2025年 玉林市婦幼保健院(玉林市婦女兒童醫(yī)院)高層次人才招聘公告(9人)
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
玉林市婦幼保健院成立于1978年,是一所集醫(yī)療保健、科研教學(xué)、基層指導(dǎo)為一體的市級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),是國(guó)家級(jí)三級(jí)甲等婦幼保健院。是桂東南地區(qū)目前唯一一家可進(jìn)行胚胎植入前遺傳學(xué)診斷技術(shù)(俗稱三代試管嬰兒技術(shù))的醫(yī)療機(jī)構(gòu),是玉林市唯一一家能開展產(chǎn)前診斷技術(shù)、親權(quán)鑒定技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),玉林市產(chǎn)前篩查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、玉林市產(chǎn)科急救中心、玉林市危重孕產(chǎn)婦救治中心、玉林市危重新生兒救治中心、新生兒疾病篩查中心、地中海貧血產(chǎn)前診斷中心、先天性結(jié)構(gòu)畸形救助項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。是中國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心、第一批國(guó)家孕前保健特色專科建設(shè)單位、國(guó)家級(jí)母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、廣西高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地A級(jí)教學(xué)醫(yī)院,是廣西醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。玉林市不孕不育臨床醫(yī)學(xué)研究中心和玉林市兒童孤獨(dú)癥臨床醫(yī)學(xué)研究中心成為玉林市第一批臨床醫(yī)學(xué)研究中心。生殖醫(yī)學(xué)中心、產(chǎn)科為廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)(培育)學(xué)科、第一批玉林市婦幼健康服務(wù)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,兒科為玉林市臨床重點(diǎn)???、普通外科為玉林市臨床重點(diǎn)培育???,婦科、新生兒科、兒科、兒童保健科為第一批玉林市婦幼健康服務(wù)市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。醫(yī)院現(xiàn)有職工950余人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員870余人,高中級(jí)職稱人員450余人,開放床位500張。目前醫(yī)院是一院兩區(qū)發(fā)展格局:清寧院區(qū)和玉東院區(qū)(在建)。玉東院區(qū)占地180畝,預(yù)計(jì)3年后啟用,玉東院區(qū)啟用后床位增至900張。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心;
?。ǘ┚邆湎鄳?yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,且執(zhí)業(yè)范圍符合專業(yè)技術(shù)需要;
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能,以及應(yīng)聘崗位所需的其他條件;
?。ㄋ模┥眢w健康,能勝任應(yīng)聘崗位需求;
?。ㄎ澹┚邆鋱F(tuán)隊(duì)意識(shí),有良好的溝通能力;
?。┓彩艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
三、招聘崗位及待遇
?。ㄒ唬?strong>招聘計(jì)劃
序號(hào) | 招聘 崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 招聘 人數(shù) | 任職資格條件 | 考試 方式 |
1 | 婦科 學(xué)科帶頭人 | 臨床醫(yī)學(xué) 婦產(chǎn)科學(xué) | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-50歲 | 1 | 主任醫(yī)師(取得博士學(xué)位可放寬至副主任醫(yī)師) | 面試 |
產(chǎn)科 學(xué)科帶頭人 | 臨床醫(yī)學(xué) 婦產(chǎn)科學(xué) | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-50歲 | 1 | 主任醫(yī)師(取得博士學(xué)位可放寬至副主任醫(yī)師) | 面試 | |
2 | 兒科 學(xué)科帶頭人 | 臨床醫(yī)學(xué) 兒科學(xué) | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-50歲 | 1 | 主任醫(yī)師(取得博士學(xué)位可放寬至副主任醫(yī)師) | 面試 |
3 | 中醫(yī)科 學(xué)科帶頭人 | 中醫(yī)婦科學(xué) 中醫(yī)兒科學(xué) 中醫(yī)內(nèi)科學(xué) | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-50歲 | 1 | 主任醫(yī)師(取得博士學(xué)位可放寬至副主任醫(yī)師) | 面試 |
4 | 婦科醫(yī)師 (輔助生殖方向) | 臨床醫(yī)學(xué) 婦產(chǎn)科學(xué) | 博士 研究生 | 博士 | 18-35歲 | 1 | 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 面試 |
5 | 婦科醫(yī)師 學(xué)科骨干 | 臨床醫(yī)學(xué) 婦產(chǎn)科學(xué) 腫瘤學(xué)(專業(yè)碩士) | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 18-45歲 | 1 | 副主任醫(yī)師 及以上 | 面試 |
6 | 外科醫(yī)師 (緊缺人才) | 臨床醫(yī)學(xué) 外科學(xué) | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 18-50歲 | 1 | 副主任醫(yī)師及以上,有三甲醫(yī)院普通外科、泌尿外科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 面試 |
7 | 內(nèi)科醫(yī)師 (緊缺人才) | 臨床醫(yī)學(xué) 內(nèi)科學(xué) | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 18-50歲 | 1 | 副主任醫(yī)師及以上,有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 面試 |
8 | 生殖胚胎實(shí)驗(yàn)室技師 | 婦產(chǎn)科學(xué)、 臨床醫(yī)學(xué)、 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、 動(dòng)物繁殖學(xué)、 基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、 動(dòng)物遺傳育種與繁殖 | 博士 研究生 | 博士 | 18-35歲 | 1 | 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 面試 |
9 | 檢驗(yàn)科 技師 | 生物學(xué) 醫(yī)學(xué)技術(shù) 醫(yī)學(xué)遺傳學(xué) 生物醫(yī)學(xué)工程 臨床檢驗(yàn)診斷學(xué) | 博士 研究生 | 博士 | 18-35歲 | 1 | 有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 面試 |
?。ǘ┕べY福利待遇
1.按國(guó)家、自治區(qū)和地方工資標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按單位聘用人員福利待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.按照國(guó)家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行社保待遇,享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、法定假期、帶薪年休假等待遇。
3.人才待遇:按醫(yī)院高層次人才引進(jìn)和管理暫行辦法執(zhí)行。
人才類型 | 醫(yī)院給予待遇 | 玉林市人才引進(jìn)待遇 | 其他待遇 |
第一層次 人才(學(xué)科帶頭人) | (1)符合醫(yī)院人才引進(jìn)政策者給予安家費(fèi)60-100萬(wàn)(具體面議); (2)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)元; (3)提供人才租房補(bǔ)貼1500元/月,期限2年; | 對(duì)符合《玉林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》中規(guī)定的高層次人才,除享受醫(yī)院引才待遇外,還可申請(qǐng)享受玉林市相應(yīng)的激勵(lì)待遇。 | 為全職引進(jìn)人才辦理編制或聘用手續(xù),協(xié)助安排配偶就業(yè)和義務(wù)教育階段子女入學(xué)。 |
第二層次 人才(學(xué)科骨干) | (1)符合醫(yī)院人才引進(jìn)政策者給予安家費(fèi)30-60萬(wàn)(具體面議); (2)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬(wàn)元; (3)提供人才租房補(bǔ)貼1400元/月,期限2年; | ||
第三層次 人才(各學(xué)科博士人才) | (1)符合醫(yī)院人才引進(jìn)政策者給予安家費(fèi)20-60萬(wàn)(具體面議); (2)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30-50萬(wàn)元; (3)提供人才租房補(bǔ)貼1400元/月,期限2年; | ||
第四層次 人才(精英人才) | (1)符合醫(yī)院人才引進(jìn)政策者給予安家費(fèi)10-30萬(wàn)(具體面議); (2)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬(wàn)元; (3)提供人才租房補(bǔ)貼1300元/月,期限2年; | ||
第五層次 人才(緊缺人才) | (1)符合醫(yī)院人才引進(jìn)政策者給予安家費(fèi)2-10萬(wàn)(具體面議)。 (2)提供人才租房補(bǔ)貼1000元/月,期限2年。 |
四、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查:
1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月10日-2025年12月31日
2.報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明紙質(zhì)材料,包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載)、職稱證、執(zhí)業(yè)證及近5年業(yè)績(jī)成果等材料復(fù)印件遞交到人事科或?qū)⑸鲜霾牧想娮影娲虬ㄎ募麨樾彰?應(yīng)聘崗位)發(fā)送到人事科郵(ylsfyrsk@126.com)。
3.資格審查:醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位的要求和條件,對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)者發(fā)出面試通知。
(二)面試
通過(guò)資格審核的人員由人事科聯(lián)系,組織面試,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、公示與聘用
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3
號(hào))等自治區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。公開招聘結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示不少于7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期滿無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意,擇期辦理入職報(bào)到手續(xù),簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù),符合入編條件的,優(yōu)先申請(qǐng)辦理入編手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬?yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠,包括學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、規(guī)培證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及反映個(gè)人情況的各種材料。有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,取消其面試或聘用資格。
(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取直接面試的辦法進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0775-2090181(紀(jì)檢監(jiān)察室)。
六、聯(lián)系方式
地址:廣西玉林市玉州區(qū)體育路113號(hào)玉林市婦幼保健院行政辦公樓三樓人事科。聯(lián)系電話:0775-2090081 。
原文鏈接:https://www.ylsfy.com/News/5079
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