2025年度崇左市龍州縣上半年事業(yè)單位公開招聘考察體檢工作通告
龍州縣2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)《崇左市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察、體檢環(huán)節(jié)工作安排公告如下。
一、考試成績
考試總成績=[筆試成績÷3]×50%+面試成績×50%。
無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績;
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
二、考察體檢人選
根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù),在面試合格人選中依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢人選。
面試成績60分為合格(面試時達不到1∶3開考比例的崗位,面試成績70分為合格)。進入考察體檢人員名單詳見附件。
如考生考察、體檢不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試合格人選中按考試總成績高分到低分依次遞補人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
龍州縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員二(崗位編碼5245210109919)面試時達不到1∶3開考比例,面試成績達70分以上(含)僅1人,該崗位裁減招聘人數(shù)為1人。
三、考察體檢工作安排
考察工作由龍州縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門具體組織實施,具體時間和要求由龍州縣人力資源和社會保障局以電話方式通知考生本人。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等,并形成書面材料,由考察組集體研究確定考察結(jié)果。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷狀況不清等無法進行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘人員。
四、體檢
體檢工作由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織,具體時間和要求,以電話方式通知考生。體檢工作在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。
應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目,須當日或當場完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請,由體檢實施機關(guān)安排孕檢,經(jīng)確認懷孕后,延緩所有項目體檢。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的,給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并按照事業(yè)單位招聘考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、注意事項
考察、體檢工作將于近期開展,考生務必保持本人手機通訊暢通。
體檢工作由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。為提高招聘工作效率,未能按期完成考察或需遞補考察人選的,招聘單位經(jīng)考生本人同意,可申請先進行體檢,體檢合格后再進行考察。體檢具體時間和要求以縣人力資源社會保障局書面體檢通知為準,不按規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。
附件:
龍州縣2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘進入考察體檢人員名單.pdf
↑ 掃碼領取人員名單↑
龍州縣人力資源和社會保障局
2025年6月18日
原文鏈接:http://www.longzhou.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t21213940.shtml
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