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2024年赫章縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施方案(200人)

2024-05-24 19:09:21 來(lái)源:東匯達(dá)教育

東匯達(dá)教育
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村教育質(zhì)量,根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024特崗計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔202425號(hào))、《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市2024特崗計(jì)劃招聘實(shí)施方案〉的通知》(畢教發(fā)〔202410號(hào))要求,為保質(zhì)保量完成我縣特崗計(jì)劃招聘任務(wù),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

2024年我縣特崗計(jì)劃招聘教師數(shù)為200名,均為中央特崗計(jì)劃招聘數(shù),用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《赫章縣2024特崗計(jì)劃崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)特崗計(jì)劃采取公開招聘的方式,堅(jiān)持公開、公平、自愿、擇優(yōu)三定(定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位)的原則。

(二)招聘的特崗教師安排在縣城區(qū)以外(不含縣城所在地)農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)校工作。

(三)特崗計(jì)劃招聘的教師服務(wù)期(聘任期)為三年,聘任期內(nèi)納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

(一)國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘條件

1.政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,符合招聘崗位要求,符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類專業(yè)為主(其中小學(xué)階段教師崗位可適當(dāng)招聘師范高等??茖W(xué)校畢業(yè)生)。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段要與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

4.年齡不超過30周歲(即1993527日及以后出生)。若有符合條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬到35周歲(即1988527日及以后出生)。

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科(參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄)詳見附件3

6.參加過大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(二)招聘范圍

中央特崗計(jì)劃教師崗位面向全國(guó)招聘。

(三)以下人員不列入招聘對(duì)象

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

2.在崗的特崗教師(含2021、20222023年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)及國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

3.在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名成功后,于2024530日上午900以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》,報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改,因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,圖片大小不得超過1MB。相關(guān)招聘信息將公布在赫章縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章教育微信公眾號(hào)上。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:202452790020245291800(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng):

1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,已被錄取聘用的,解除聘任合同。資格審查合格人員,須對(duì)其建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗計(jì)劃教師個(gè)人檔案)。

1.資格審查時(shí)間段:202462日至202465日,每天上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。資格審查地點(diǎn):貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)(白果中心加油站旁)。

2.符合報(bào)名條件的報(bào)考人員,完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名后,在資格審查時(shí)間內(nèi),攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1)有效居民身份證原件及復(fù)印件。

2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

3)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;已取得畢業(yè)證書的,提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

4)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

5)參加過大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料(文件或證書,包含復(fù)印件)。

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由赫章縣教育局組織實(shí)施。

資格審查合格人員于2024613日至615日,根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件(不含身份證復(fù)印件、過期身份證、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

1.筆試考試時(shí)間:2024615日上午9001130,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

2.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分,教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

3.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技(原信息技術(shù))、體育與健康、心理健康等13個(gè)學(xué)科。音樂、美術(shù)考藝術(shù)科目??荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

4.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)由赫章縣教育局進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章教育微信公眾號(hào)上查看本人筆試考試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試時(shí)間:202471日前完成(具體時(shí)間另行通知),面試工作由赫章縣2024年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分,面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)以發(fā)布的工作方案為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)站和赫章教育微信公眾號(hào),保持通信暢通,掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

2.面試要求:根據(jù)設(shè)崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線,以招聘崗位數(shù)13的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試人員(不足13比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同的,一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講說(shuō)課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見公布的體檢通知,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章教育微信公眾號(hào)上發(fā)布的信息。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為11。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),若出現(xiàn)總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔20199號(hào))、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》和《中共貴州省委組織部? 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳? 貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014520)等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供赫章縣2024年特崗教師考核(政審)審查表(附件2)。同時(shí),還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)〉的通知》要求,通過全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)錄取、簽約

錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織,赫章縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為2024720日前,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求屆時(shí)見公布的工作方案,錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行,分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)簽約的考生,視為自動(dòng)放棄錄取資格,空缺的名額,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、崗前培訓(xùn)和報(bào)到

2024年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育局組織實(shí)施。

(一)已簽訂聘任合同書的人員,暫定于820日?qǐng)?bào)到參與崗前培訓(xùn)(具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求見屆時(shí)公布的培訓(xùn)方案)。培訓(xùn)合格后,由縣教育局發(fā)給《赫章縣2024年新任教師培訓(xùn)合格證》,并安排到錄取學(xué)校報(bào)到,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參與培訓(xùn)者,視為放棄錄取資格,可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責(zé)任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄,空缺的名額,可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

(二)擬聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供赫章縣2024年特崗教師考核(政審)審查表(附件2)和教師資格證書原件及復(fù)印件,若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。

(三)已簽訂《聘任合同書》的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外),必須于2024730日前將本人的人事檔案(大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案)提交赫章縣教育局檔案股審核備案,不按時(shí)提交人事檔案審核的,所簽合同自行解除。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案必須于20241230日前提交到赫章縣教育局檔案股,同時(shí)將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)派出所。

六、有關(guān)要求

(一)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,即取消其報(bào)考資格,已簽約者解除聘任合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.考試過程中(含筆試、面試、體檢)不遵守相關(guān)規(guī)定,違反紀(jì)律或存在舞弊行為的。

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。

5.有其他不符合報(bào)考條件的。

(二)特崗教師招聘的相關(guān)信息將及時(shí)公布在赫章縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzhezhang.gov.cn/)和赫章教育微信公眾號(hào)上。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

(三)特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的,由本縣納入當(dāng)?shù)亟處熅幹乒芾?,落?shí)工作崗位,將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)特崗教師由赫章縣教育局負(fù)責(zé)管理和考核。

1.實(shí)行合同制管理,由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同,合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.三年聘期內(nèi),縣教育局對(duì)特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理,每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面,在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

3.對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的,根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)有關(guān)咨詢電話

省教育廳教師工作處:0851-85280302

畢節(jié)市教育局:0857-8224396? 8229479

赫章縣教育局:08573222369

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向相關(guān)部門投訴。

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


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?附件1:赫章縣2024年“特崗計(jì)劃”崗位計(jì)劃表.doc

??????????附件2:赫章縣2024年特崗教師考核(政審)審查表.doc

??????????附件3:.赫章縣2024年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc


原文鏈接:https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/tzgg/rszp/202405/t20240524_84682145.html

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