東匯達(dá)教育|畢節(jié)農(nóng)村兒童綜合發(fā)展示范區(qū)0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目威寧縣項(xiàng)目人員招募公告（374）

畢節(jié)農(nóng)村兒童綜合發(fā)展示范區(qū)0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目威寧縣項(xiàng)目人員招募公告（374）

2021年9月，中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)支持畢節(jié)市政府啟動(dòng)實(shí)施“畢節(jié)農(nóng)村兒童發(fā)展綜合示范區(qū)”項(xiàng)目。2021年以來(lái)，威寧縣選取實(shí)施條件相對(duì)較好的雙龍鎮(zhèn)作為0-3歲農(nóng)村兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、精準(zhǔn)干預(yù)、關(guān)愛保護(hù)”的原則，采取“集中養(yǎng)育+全員家訪”的模式，對(duì)雙龍鎮(zhèn)農(nóng)村0-3歲嬰幼兒提供生長(zhǎng)發(fā)育、膳食營(yíng)養(yǎng)、育嬰護(hù)理、安全防護(hù)和早期學(xué)習(xí)等方面的綜合干預(yù)與服務(wù)，項(xiàng)目實(shí)施后明顯提高了群眾科學(xué)育兒知識(shí)與技能，改善了兒童智育發(fā)展和身心健康狀況。在中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)的指導(dǎo)和支持下，2024年4月，威寧縣試點(diǎn)范圍由雙龍鎮(zhèn)擴(kuò)大到板底鄉(xiāng)、大街鄉(xiāng)（全覆蓋）及新發(fā)鄉(xiāng)（覆蓋2個(gè)村）共4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2024年7月，威寧縣啟動(dòng)“陽(yáng)光起點(diǎn)計(jì)劃”，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍至11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），新擴(kuò)點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別為：五里崗街道、雄山街道、開華街道、鹽倉(cāng)鎮(zhèn)、二塘鎮(zhèn)、小海鎮(zhèn)、迤那鎮(zhèn)及新發(fā)鄉(xiāng)全覆蓋，現(xiàn)向社會(huì)公開招募縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員1名、總督導(dǎo)員助理1名、鄉(xiāng)級(jí)總督導(dǎo)員7名、嬰幼兒養(yǎng)育指導(dǎo)師365名（具體招聘崗位見附件1：《威寧縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目招聘崗位設(shè)置表》），負(fù)責(zé)推動(dòng)0—3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目相關(guān)工作。

一、招募原則

（一）實(shí)行“公開、公平、自愿、擇優(yōu)、定崗”的原則，采取筆試+面試方式擇優(yōu)聘用，合同一年一簽，項(xiàng)目結(jié)束則合同終止。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用批準(zhǔn)的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；

（二）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，衷心擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有較強(qiáng)的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，符合招聘崗位要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

（三）本次招募不招鄉(xiāng)級(jí)督導(dǎo)員，鄉(xiāng)級(jí)督導(dǎo)員后期從優(yōu)秀育嬰輔導(dǎo)員中遴選產(chǎn)生。

二、招聘崗位要求

（一）縣級(jí)總督導(dǎo)員及總督導(dǎo)員助理

1、威寧縣常住人口，40歲及以下，男女不限，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、縣級(jí)總督導(dǎo)員要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備一定的寫作能力，熟練掌握電腦辦公軟件及移動(dòng)信息技術(shù)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，全職從事項(xiàng)目工作，實(shí)行坐班制；會(huì)駕駛汽車并取得中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，準(zhǔn)駕車型C2及以上優(yōu)先；

3、縣級(jí)總督導(dǎo)員助理要求全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握電腦辦公軟件；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，全職從事項(xiàng)目工作，實(shí)行坐班制；

4、具有履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)員

1、年齡35歲及以下，男女不限，具有履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

2、全日制本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可以放寬至大專）；

3、全職從事項(xiàng)目工作，需坐班；

4、有寫作功底，熟練掌握電腦辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，有愛心、責(zé)任心，能吃苦；

6、從事幼教、基層?jì)D幼保健、婦女兒童工作者或具備以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先應(yīng)聘；

7、居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）者優(yōu)先。

（三）育嬰輔導(dǎo)員

1、年齡20—35周歲，女性，身體健康；

2、全職從事項(xiàng)目工作；

3、全日制大專及以上學(xué)歷（可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷），性格活潑開朗、有愛心、責(zé)任心，能吃苦；從事幼教、基層?jì)D幼保健、婦女兒童工作者或具備以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）者優(yōu)先。

三、工作內(nèi)容

（一）縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員

1、負(fù)責(zé)全縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作；擬寫工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)資料等；

2、填報(bào)省、市、縣相關(guān)部門的工作調(diào)度表及臨時(shí)性表格；收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)、視頻、圖片等；

3、服從市、縣項(xiàng)目相關(guān)考勤管理、績(jī)效管理、制度管理；

4、有效協(xié)調(diào)各方資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門配合，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題和矛盾；

5、定期組織鄉(xiāng)級(jí)總督導(dǎo)、督導(dǎo)員、育嬰輔導(dǎo)員（線上、線下）進(jìn)行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)；

6、完成縣級(jí)項(xiàng)目辦各項(xiàng)常規(guī)工作及其他臨時(shí)性工作。

（二）縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員助理

縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員助理負(fù)責(zé)協(xié)助縣級(jí)總督導(dǎo)開展項(xiàng)目辦各項(xiàng)工作，服從縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員管理，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行。

（三）鄉(xiāng)級(jí)總督導(dǎo)員

1、負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作；擬寫工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)資料等；

2、填報(bào)省、市、縣相關(guān)部門的工作調(diào)度表及臨時(shí)性表格；收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)、視頻、圖片等；

3、服從市、縣項(xiàng)目辦、縣衛(wèi)健局相關(guān)考勤管理、制度管理；

4、有效協(xié)調(diào)各方資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門配合，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；

5、完成各項(xiàng)常規(guī)工作及其他臨時(shí)性工作。

（四）育嬰輔導(dǎo)員

1、全面了解課程。通過培訓(xùn)及自學(xué)，對(duì)《嬰幼兒養(yǎng)育指導(dǎo)課程》有全面而較為深入的了解并能夠操作本項(xiàng)目中的所有活動(dòng)和材料，能夠制作本項(xiàng)目中所需玩具；

2、參加集體備課。至少每周一次參加上級(jí)督導(dǎo)員組織的備課；

3、入戶家訪。每人負(fù)責(zé)20個(gè)左右兒童，每周對(duì)所負(fù)責(zé)的所有兒童入戶家訪一次，每次1個(gè)小時(shí)以上；

4、早期養(yǎng)育中心教學(xué)活動(dòng)。設(shè)置慧育中心的，按照工作安排，每周負(fù)責(zé)在指定的慧育中心，組織0-3歲親子集體游戲、集中指導(dǎo)等教學(xué)活動(dòng)；

5、完成各項(xiàng)常規(guī)工作及其他臨時(shí)性工作。

四、薪酬待遇

（一）縣級(jí)項(xiàng)目總督導(dǎo)員薪酬

1、全縣項(xiàng)目覆蓋兒童數(shù)達(dá)1萬(wàn)名以上時(shí)，每月工資合計(jì)5000元：基本工資3500元、績(jī)效工資1500元；項(xiàng)目覆蓋兒童數(shù)1萬(wàn)名以下時(shí)，每月工資合計(jì) 4500元：基本工資3000元、績(jī)效工資1500元?？?jī)效工資按照《縣（市、區(qū)）級(jí)總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

2、新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為3500元，不購(gòu)買任何險(xiǎn)種?？己撕细褶D(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績(jī)效工資及購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

（二）縣級(jí)總督導(dǎo)員助理薪酬

1、每月工資合計(jì)4200元：基本工資3000元、績(jī)效工資 1200元?？?jī)效工資按照《縣（市、區(qū)）總督導(dǎo)員助理工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

2、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后6-10年每年遞增50元基本工資；

3、新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為3300元，不購(gòu)買任何險(xiǎn)種。考核合格轉(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績(jī)效工資及購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總督導(dǎo)員薪酬

1. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在350人以內(nèi)（含）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)，每月工資合計(jì)4000元：基本工資3000元、績(jī)效工資1000元?？?jī)效工資按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

2. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在351-700人以內(nèi)（含）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)員，每月工資合計(jì)4200元：基本工資 3000元、績(jī)效工資1000 元、勞務(wù)補(bǔ)貼200元（結(jié)合實(shí)際工作量適當(dāng)給予勞務(wù)補(bǔ)貼）?？?jī)效工資按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

3. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在700人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)，每月工資合計(jì)4400元：基本工資3000元、績(jī)效工資1000元、勞務(wù)補(bǔ)貼400元（結(jié)合實(shí)際工作量適當(dāng)給予勞務(wù)補(bǔ)貼）?？?jī)效工資按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

4. 根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增 50元基本工資；

5.新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期基本工資為3300 元，不購(gòu)買任何險(xiǎn)種。考核合格轉(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績(jī)效工資、勞務(wù)補(bǔ)貼，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，且購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督導(dǎo)員薪酬（從育嬰輔導(dǎo)員中選拔）

1、每月工資合計(jì) 3500元：基本工資 2800元，績(jī)效工資700元，績(jī)效工資按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)督導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放；

2、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增 50元基本工資；

3、新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期基本工資3000元，不購(gòu)買任何險(xiǎn)種?？己撕细褶D(zhuǎn)正，后按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績(jī)效工資，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，且購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

（五）育嬰輔導(dǎo)員薪酬

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)：基本生活補(bǔ)貼 400元/月+績(jī)效補(bǔ)貼 200元/月+ 入戶家訪30元/次，績(jī)效工資按照《育嬰輔導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放。育嬰輔導(dǎo)員原則上負(fù)責(zé)20名家訪兒童；

2.易地移民搬遷點(diǎn)：基本生活補(bǔ)貼400元 /月+績(jī)效補(bǔ)貼200元/月+入戶家訪 25元/次，績(jī)效工資按照《育嬰輔導(dǎo)員工作職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法》據(jù)實(shí)計(jì)算考核后，按月發(fā)放。易地移民搬遷點(diǎn)的育嬰輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)家訪兒童原則上可以增加至25名；

3、實(shí)施入戶家訪、慧育中心相結(jié)合的工作及教學(xué)模式，不再單獨(dú)設(shè)置慧育中心工作人員。育嬰輔導(dǎo)員輪流在慧育中心值班、開展集體養(yǎng)育活動(dòng)，每次不少于 2 名、不多于4名育嬰輔導(dǎo)員同時(shí)值班。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）督導(dǎo)員要協(xié)調(diào)育嬰輔導(dǎo)員合理安排家訪時(shí)間，公平保證每位育嬰輔導(dǎo)員都參與慧育中心工作；

4、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增50元基本工資；

5、新招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期基本工資為生活補(bǔ)貼200元/月+績(jī)效補(bǔ)貼200元/月+入戶家訪30元/次（易搬點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)25元/次），不購(gòu)買任何險(xiǎn)種?？己撕细褶D(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放工資、績(jī)效，購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，且購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)所需個(gè)人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)名本人基本信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試或面試、體檢、簽訂合同等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消錄用資格，所造成的后果由本人自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予處理。

2、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起至2024年8月6日止，報(bào)名本人需準(zhǔn)備《威寧縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員招聘報(bào)名表》（見附件2）、本人學(xué)歷證書原件掃描件、身份證正反面復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件至報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并加入招聘微信群。

（二）聘用方式

報(bào)名材料初審?fù)ㄟ^人員（電話通知或微信通知），將安排具體時(shí)間在報(bào)考崗位所在轄區(qū)進(jìn)行筆試，筆試后在考試點(diǎn)及微信群進(jìn)行成績(jī)公示，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶1.5進(jìn)入面試，面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诿嬖圏c(diǎn)及微信群進(jìn)行公示，根據(jù)面試成績(jī)確定錄用人員（不再計(jì)入筆試成績(jī)）。本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試及面試時(shí)間和相關(guān)要求另行通知。

面試合格后需體檢，體檢合格后參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格以勞務(wù)派遣的方式入職。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，主查艾滋病、乙肝、梅毒三種傳染病。

聯(lián)系人：周婷

聯(lián)系電話：18386275024