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中共百色市委黨校是中共百色市委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學社會科學研究機構。現(xiàn)中共百色市委黨校與百色市行政學院、百色市社會主義學院合署辦公，實行“一套人馬，三塊牌子”的辦學體制。學校為百色市委直屬的公益一類、正處級財政全額撥款事業(yè)單位，位于廣西百色市百東新區(qū)核心區(qū)星湖湖畔，占地面積255.81畝，2020年8月建成使用，可同時培訓1500名學員。

校園建設融合紅色文化、民族文化和生態(tài)文化，彰顯了百色作為“紅城”、“壯城”和“綠城”的獨特魅力，校園設施先進、設備齊全、功能完備、環(huán)境優(yōu)美，是集教學、辦公、住宿、餐飲、會議、學術交流研討及文體活動等于一體的紅色水岸書院。

全?，F(xiàn)有15個科室，其中設有專職教師崗位的科室6個，分別是黨史黨建教研室、經(jīng)濟學研究室、公共管理教研室、基礎理論教研室、統(tǒng)戰(zhàn)理論教研室、市情研究室。

中共百色市委黨校在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下堅持“黨校姓黨”，牢記“為黨育才、為黨獻策”的初心，全面推進市級“一流黨?！苯ㄔO，突出“一核五色”特色優(yōu)勢，千方百計匯聚人才，聚力打造教學科研核心競爭力。

根據(jù)學校職能定位、學科發(fā)展以及教師隊伍建設需要，現(xiàn)將我校2025年度公開招聘教研人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘(實名編制)教研人員5名，具體條件詳見(附件1)。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;

(三)年齡要求18周歲至35周歲(1989年2月22日至2007年2月22日期間出生);

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》;

(五)具備崗位所要求的學歷學位條件，2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，否則取消聘用資格;

(六)具有正常履行崗位職責的身心條件。因教學工作需要，須五官端正，形象氣質好，具有較強的語言、文字表達能力，普通話標準;

(七)不得報考的情形：

1.受過刑事處罰或受過黨紀政紀處分或者被開除公職或辭退的;

2.曾違反國家法律法規(guī)的;

3.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的;

4.被開除中國共產黨黨籍的;

5.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

6.按照國家、自治區(qū)和百色市有關規(guī)定，已錄用為國家機關公務員(含參公人員)、事業(yè)編制人員試用期未滿或服務年限未滿的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的人員;

9.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

10.聘用后構成回避關系的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的服務年限、試用期等有關資格條件的計算時間，均以2025年2月22日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

三、招聘流程

(一)崗位查詢

報考人員可登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)、中共百色市委黨校網(wǎng)站(http://www.bsdx.org.cn)查閱崗位信息。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系(咨詢電話見《計劃表》)，由資格審查單位負責解釋。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年2月22日9:00至2025年3月12日18:00止。

2.報名方式：“現(xiàn)場報名+網(wǎng)上報名”。

現(xiàn)場報名：招聘單位參加2025年春季全區(qū)人才交流大會，時間：2025年2月22日(周六)9:00-16:00，地點：南寧國際會展中心D區(qū)12號廳E區(qū)進行現(xiàn)場報名;

網(wǎng)上報名：請有意向報考人員將報名材料打包壓縮后發(fā)送至bsdxrsk@163.com，郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位序號”。

3.報名材料：

(1)《中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員報名信息表》(WPS或Word電子版);

(2)身份證、學歷學位證書、教育部學歷學位證書電子注冊備案表一份(登錄學信網(wǎng)查詢并打印)或相關專業(yè)資格證書等(現(xiàn)場報名提供紙質材料，網(wǎng)上報名提供PDF格式材料)。2025年應屆普通高校畢業(yè)生在報名時未取得相應學歷學位證書的應提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單和教育部學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)查詢并打印);

(3)報考人員所學專業(yè)應符合崗位專業(yè)要求，所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學專業(yè)核心課程通過郵箱發(fā)送或送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(附件3)。

(三)資格審查

1.我校在收到報名材料后對報考人員材料進行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審查報考人員是否符合崗位基本要求。報考人員須對自己材料的真實性、準確性負責，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格及聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(四)開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:3方可開考，對于達不到1:3比例確需開考的崗位，經(jīng)學校公開招聘領導小組審批同意，并報百色市人力資源和社會保障局核準備案后方可開考。

(五)面試

1.面試資格復審

進入面試資格復審人員需提供報名所需材料原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學位證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2.發(fā)布面試公告，確定進入面試人選

通過面試資格復審人員均進入面試范圍人選。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達不到1:3的，須經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準，方可進入面試程序。

面試采取“無領導小組討論+專業(yè)能力測試(試講)”的方式進行。無領導小組討論和專業(yè)能力測試成績按5:5的權重計算為面試成績。面試成績作為是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

3.面試成績計算及合格分數(shù)線劃定

面試成績=無領導小組討論成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。

無領導小組討論、專業(yè)能力測試滿分均為100分，合格分數(shù)均為70分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。如該崗位考生的無領導小組討論成績、專業(yè)能力測試成績兩項均達不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試時間、地點另行通知。

(六)體檢

面試結束后，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，從面試分數(shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，面試成績并列的，按專業(yè)能力測試成績進行對比，得分高的確定為體檢人選。專業(yè)測試成績并列的，按照專業(yè)測試評分要素順序進行比對，要素得分高的確定為體檢人選。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢環(huán)節(jié)的考生自理。

報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢的，在同一崗位中按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢(遞補人員的面試成績須為合格以上)?？缯衅改甓鹊模辉龠f補。沒有遞補人選的，報百色市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

(七)考察

體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察采取民主測評與評議、個別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進行面談等方式進行，重點考核政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)及回避情況等方面。對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，取消擬聘用資格。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格或自愿放棄考察的出現(xiàn)報考崗位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。

(八)公示、聘用

經(jīng)市委黨校校委會根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在百色人才網(wǎng)、中共百色市委黨校網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位負責調查核實。公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上30日內到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

符合百色市急需緊缺專業(yè)目錄范圍內的聘用人員，可自愿與市委人才工作領導小組辦公室簽訂《引進高層次人才服務協(xié)議書》。引進人才試用期滿考核合格，依據(jù)人才認定層次和簽訂的服務協(xié)議可享受相關人才待遇。

四、紀律與監(jiān)督

(一)報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(四)報考人員在整個招聘期間必須保持通訊順暢，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位。報考人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

咨詢電話：0776-2980088;

監(jiān)督電話：0776-2881981

附件：1：中共百色市委黨校2025年度公開招聘教研人員崗位計劃表.xlsx

2：中共百色市委黨校2025年公開招聘工作人員報名信息表.doc

3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版).xlsx

中共百色市委黨校

2025年2月21日

原文鏈接：https://bs.gxrc.com/Article/info/32f0467e-4554-4fc8-82fb-0c937696d749