東匯達教育|貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)高層次人才引進公告

貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)高層次人才引進公告

一、學(xué)校簡介

貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)是貴州省建校最早的衛(wèi)生健康類職業(yè)學(xué)校，是貴州省第一所全日制公辦本科層次職業(yè)學(xué)校，是全國唯一康養(yǎng)特色職業(yè)本科大學(xué)。學(xué)校成立于1939年，歷經(jīng)貴州省立醫(yī)事職業(yè)學(xué)校、貴州省立貴陽高級醫(yī)事職業(yè)學(xué)校、貴州省衛(wèi)生學(xué)校、貴陽市衛(wèi)生學(xué)校、貴陽護理職業(yè)學(xué)院等歷史時期。2021年，經(jīng)教育部和貴州省人民政府批復(fù)轉(zhuǎn)設(shè)為貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)。辦學(xué)83年來，已累計培養(yǎng)衛(wèi)生健康類技術(shù)技能人才近7萬名，先后獲得全國職教先進單位、首批全國急救教育試點學(xué)校，全省先進基層黨組織、示范性高職學(xué)校、優(yōu)質(zhì)高職院校、高水平高職學(xué)校、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位等。

近年來，學(xué)校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持職教類型，聚焦康養(yǎng)特色，秉承“明德至善、精誠致遠”校訓(xùn)，堅持“匠心獨運、知行合一”辦學(xué)理念，以“建雙高、走康養(yǎng)、強專業(yè)、新產(chǎn)業(yè)”為主思路，“強內(nèi)涵、強專業(yè)、強融合、強特色”為主路徑，持續(xù)建設(shè)高層次康養(yǎng)技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地，輸出職業(yè)本科大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的“康大”模式。

二、貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)人才引進政策紅利十條

·提供住房保障為高層次人才提供公租房1套，有需要的高層次人才可提供過渡期拎包入住式公寓.

·助力安家樂業(yè) 為高層次人才提供安家補助、住房補貼、生活津貼、購房補貼。

·激勵科研創(chuàng)新為高層次人才提供科研啟動費、配套科研設(shè)備，給予科研項目獎、科研成果獎、專利獎、學(xué)術(shù)論文獎、學(xué)術(shù)著作等一系列科研獎勵。

·提供醫(yī)療服務(wù) 為高層次人才提供醫(yī)保補助和就醫(yī)“綠色通道”，每年提供免費體檢，建立健全專家人才健康檔案。

·提供教育服務(wù) 積極協(xié)調(diào)高層次人才子女就近就讀。

·配偶就業(yè)服務(wù) 積極協(xié)調(diào)高層次人才配偶就業(yè)。

·提供落戶保障為高層次人才實施“零門檻”落戶。

·提供培訓(xùn)機會為高層次人才提供培訓(xùn)培養(yǎng)服務(wù)，優(yōu)先考慮人才訪學(xué)研修。

·個人發(fā)展服務(wù) 為高層次人才提供課題申報、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、人才綠卡申報等方面“一對一”服務(wù)。

·提供貼心服務(wù) 為高層次人才提供專員服務(wù)，收集高層次人才的意見和建議、解決高層次人才的合理需求，配合做好高層次人才的日常工作。

*注：相關(guān)補貼按照貴陽市人才引進政策執(zhí)行

三、引進對象及條件

引進對象為博士研究生和正高職稱，基本條件如下：

1.熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、較寬的知識面、與崗位相適應(yīng)的教學(xué)、科研和實踐操作能力。

3.求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，能為學(xué)校的發(fā)展、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。

4.引進的高層次人才原則上應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位雙證，有較強的教學(xué)、科研能力或較為豐富的實踐經(jīng)驗；符合學(xué)校需要，經(jīng)學(xué)校研究同意。

四、引進方式：全職引進

五、引進待遇

層次	專業(yè)類別	貴陽市政策	學(xué)校政策
			補貼	住房	科研啟動費
第一層次		按照《貴陽市引進高層次人才辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行	面議	面議	面議
第二層次
第三層次
第四層次	醫(yī)學(xué)類博士研究生		80萬-100萬（稅前）	提供60平方米公租房一套	10萬元
	非醫(yī)學(xué)類博士研究生		60萬（稅前）		理工農(nóng)類8萬元；人文社科類5萬元
	海外博士研究生		面議	面議	面議
	正高職稱		面議	面議	面議
備注	1.第一層次：年齡一般在70周歲以下，并滿足下列條件之一者：（1）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；（2）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；（3）國家級教學(xué)成果特等獎獲得者(第一完成人)。 2.第二層次：年齡一般在55周歲以下，并滿足下列條件之一者：（1）中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學(xué)家獎獲得者；貴州省核心專家。（2）“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授。（3）“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；國家杰出青年科學(xué)基金項目主持人；新世紀百千萬人才工程國家級人選。（4）國家自然科學(xué)獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步一等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3位完成人或二等獎第1位完成人；中國專利金獎前3位完成人。（5）國家級教學(xué)成果一等獎獲得者(第一完成人)。 3.第三層次：年齡一般在50周歲以下，并滿足下列條件之一者（個別急需緊缺專業(yè)年齡條件可適當放寬）：（1）“國家特支計劃”青年拔尖人才；青年長江學(xué)者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目主持人。（2）國家自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人；省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎（一等獎）前3位完成人或二等獎第1位完成人。（3）國家級教學(xué)成果二等獎獲得者(第一完成人)。（4）國家有突出貢獻中青年專家或三級教授及以上。 4.第四層次：博士研究生年齡一般在45周歲以下，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位。正高職稱年齡原則在50周歲以下。個別急需緊缺專業(yè)年齡條件可適當放寬。 5.第一、二、三層次可參照《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》中高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目實施方案內(nèi)頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才實施執(zhí)行。 6.實際補貼金額以簽訂的協(xié)議金額為準。