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根據(jù)《都勻市深化中小學人事制度改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)〈都勻市深化中小學人事制度改革工作方案（修訂稿）〉的通知》（勻市教人改辦〔2019〕1號）文件精神，為充實城區(qū)小學師資力量，優(yōu)化教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學科結(jié)構(gòu)，適應城鎮(zhèn)化發(fā)展進程需要，加快城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，同時為進一步深化人事制度改革，增強人事調(diào)配的科學性，提高人事調(diào)配的透明度，根據(jù)城區(qū)小學師資需求，結(jié)合我市教師隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，在全市中小學公開遴選城區(qū)小學缺編教師，特制定如下實施方案。

為加強對遴選工作的領導，經(jīng)研究，成立都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在都勻市教育局政工科，負責日常工作。

全市公辦中小學校在編在崗教師。

城區(qū)小學遴選崗位共98個。具體遴選學校、遴選學科、遴選職數(shù)及詳細信息如下。

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、實績突出、教師公認的優(yōu)秀教師遴選到城區(qū)小學工作。

2.嚴格實行編制管理的原則。教師遴選必須嚴格執(zhí)行編制管理的原則，遴選教師到位后，根據(jù)生源狀況和學校具體情況調(diào)整好各校編制數(shù)，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3.學科需求和崗位相適的原則。遴選必須根據(jù)城區(qū)學校緊缺學科的需要和崗位相適的原則進行。

4.個人自愿的原則。由本市在編在崗的教師在規(guī)定的時間內(nèi)向市教育局提交報名表及同意報考證明。

1.宣傳動員：7月13日—7月15日；

2.報名：7月16日—7月18日18﹕00止；

3.面試：7月21日；

4.考察：7月24日—7月25日；

5.公示：7月26日—7月31日；

6.辦理相關調(diào)動手續(xù)。

1.下發(fā)文件，公布報考人員應具備的基本條件，并進行廣泛宣傳。

2.報考人員應具備的條件和資格：

（1）工作年限：工齡滿3年及以上；

（2）學歷要求：大專及以上學歷；

（3）學科要求：原則上要與所報考學科相對應，如不對應，需提供從事過所報考學科一年及以上教學經(jīng)歷證明；

（4）年齡要求：男教師55周歲以下（1968年8月31日以后出生），女教師50周歲以下（1973年8月31日以后出生）；

（5）報考教師必須具有編制所在學校同意報考證明。

（6）報考教師需對“是否同意調(diào)劑”做選擇。

3.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

（2）受處分期間或未滿影響期限的;

（3）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（4）有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形的；

（5）未接轉(zhuǎn)的特崗教師（符合2023年接轉(zhuǎn)但尚未辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)的特崗教師除外）及已經(jīng)在局機關學習交流教師，不列為此次遴選對象。

4.報名時間、地點：

5.報名材料：

6.資格審查：

遴選教師工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查，審查合格者方能參加面試。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

1. 面試內(nèi)容與形式：

根據(jù)總成績從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察人選?？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，同時，注重考察工作實績和群眾公認程度，對是否適合和勝任報考工作崗位作出評價。考察采取個別談話和與被考察對象面談等方式進行。

都勻市2023年城區(qū)小學面向全市中小學公開遴選教師工作領導小組根據(jù)考察情況，提出選調(diào)人選，進行公示。公示期滿后，若無異常情況反映，下發(fā)調(diào)動通知，并報市委編辦和市人社局備案。

按人事調(diào)動規(guī)定辦理相關的聘用手續(xù)。

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