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       貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“興園公司”）成立于2019年2月，注冊資本5億元,下轄全資子公司14家,控股子公司5家。2020年7月調(diào)整為貴州省龍里縣縣管國有企業(yè)。公司主要承擔(dān)龍里經(jīng)開區(qū)土地一、二級開發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),并結(jié)合市場需求逐步探索多元化經(jīng)營,構(gòu)建“管委會+公司”運作模式,通過市場化手段助推工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。為貫徹落實《貴州龍里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新實施方案(試行)》要求,進一步推動經(jīng)開區(qū)和興園公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn),構(gòu)建興園公司競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制。結(jié)合興園公司及下屬子公司實際情況,經(jīng)研究，決定面向社會引進急需緊缺人才，現(xiàn)就引進人才工作相關(guān)事宜公告如下。
       一、引進人才原則
       引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔、崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨的引進原則。
       二、引進人才及數(shù)量
       本次面向社會引進人才職位共4個，職數(shù)5人。具體引進職位及要求詳見《興園公司引進急需緊缺人才職位表》（附件1）。職位表里涉及的專業(yè)以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》為準(zhǔn)。
        三、引進人才條件
      （一）報名參加引進人才的人員應(yīng)具備下列基本條件
        1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
     　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
     　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
        4.認(rèn)同經(jīng)開區(qū)千億級重點工業(yè)園區(qū)發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任工作計劃組織能力和專業(yè)素養(yǎng);善于溝通協(xié)調(diào)、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出；
        5.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定；
        6.年齡在35周歲以下（1988年3月8日及以后出生）；
        7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
      （二）有下列情形之一的，不得作為引進對象
       1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
       2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
       3.曾被開除或因違紀(jì)行為被辭退的人員；
       4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的；
       5.在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
       6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的；
       7.不符合引進職位要求的有關(guān)條件的人員。
       四、引進人才程序
      （一）信息發(fā)布
       通過貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）、公司官網(wǎng)（http://www.gzxygy.cn/）網(wǎng)站面向社會發(fā)布。
       報名時間：2023年3月8日上午9：00—2023年3月14日下午18:00。
      （二）報名材料
       報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請將下述報名材料按照要求，將文件壓縮包發(fā)送至公司郵箱，郵箱賬號：xygsrlzyb2022@163.com（郵件命名格式為“職位+姓名”）
        1.《報名表》(附件2)（掃描件），需親筆簽字后掃描；
        2.本人有效居民身份證（掃描件）；
        3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（掃描件）；
        4.崗位所需資格證書材料（掃描件）；
        5.留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（掃描件）；
        6.應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計表（可編輯電子版）；
        7.一寸近期同底彩色免冠電子照片1張。
       以上材料掃描件須清晰可辨，因掃描件不清晰，導(dǎo)致資格審查未通過的責(zé)任自負(fù)；應(yīng)聘人員對照公布的引進職位表只能選擇一個職位進行報名；逾期未按規(guī)定時間進行報名，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
      （三）資格初審
        引才小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報的個人信息及提交的報名材料，對照《引進公告》和職位所需的資格條件等進行資格初審，通過初審合格的人員進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
      （四）現(xiàn)場資格復(fù)審
       現(xiàn)場資格復(fù)審對象為通過資格初審的應(yīng)聘人員?，F(xiàn)場資格復(fù)審對象須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件到公司進行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過的，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
     （五）專業(yè)知識綜合考評
       由引才小組辦公室組織開展專業(yè)知識綜合考評，考評不指定參考用書，主要考評應(yīng)聘者是否具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、人員素質(zhì)等方面的情況。考評總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》（含有效臨時身份證）原件方能參加考評。根據(jù)每個職位引進人數(shù)，按考評成績從高到低排序，按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)對象。并在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）、我公司官網(wǎng)（http://www.gzxygy.cn/）進行為期3個工作日的公示?？荚u方式、時間、地點另行通知。
      （六）體檢
       體檢必須在引才小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)引才小組辦公室同意后安排到指定醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按該職位考評成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數(shù)。特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)到達體檢地點的需經(jīng)引才小組辦公室研究同意，可另行組織體檢。
     （七）政審
       經(jīng)體檢合格的考生確定為政審對象，政審工作由引才小組辦公室統(tǒng)一組織實施。政審主要包括:有否違法犯罪前科或記錄,有否受過行政處分或黨內(nèi)紀(jì)律處分等。
     （八）擬引進人員名單公示
       經(jīng)報名、資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、綜合考評、體檢、政審合格的人員，確定為擬引進人員，并在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/），公司官網(wǎng)（http://www.gzxygy.cn/）進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
       五、薪資待遇
       按照興園公司及下屬子公司薪酬管理制度執(zhí)行。
       六、其他注意事項
     （一）資格審查貫穿引才全過程，擬引才人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
     （二）引進工作未盡事宜由興園公司引才小組辦公室研究決定。
     （三）引進工作由興園公司負(fù)責(zé)解釋。
   　公司地址：貴州省龍里縣冠山街道高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園中小企業(yè)服務(wù)中心。
       咨詢電話（工作時間）：0854—5630891（興園公司）
    　監(jiān)督電話（工作時間）：0854—5633273（興園公司紀(jì)委）
                 

　　附件：1.興園公司引進急需緊缺人才職位表
                 　　　　　2.興園公司引進急需緊缺人才報名表
               　　　　　3.興園公司應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計表
               

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司
2023年3月8日

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