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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)共體分院人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展工作的需求，經(jīng)各分院上報(bào)，總院批準(zhǔn)同意并報(bào)備后，擬在2024年6月面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)務(wù)工作人員67名（詳見(jiàn)職位表）?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才工作的重要論述精神。堅(jiān)持黨管人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。為了做好人才招聘工作，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,通過(guò)人才自愿報(bào)名，單位自主選拔錄用人才。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良嗜好。

3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在8月31日前取得相應(yīng)資格證書(shū)；

4.身心健康，能夠正常履行所聘用崗位職責(zé)；

5.年齡在35周歲以下，中級(jí)以上人員年齡可以適當(dāng)放寬。

6.報(bào)考對(duì)象能夠在確定被錄用后的30天之內(nèi)到崗工作。

7.具備工作經(jīng)驗(yàn)崗位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.失信人員（被法院列入失信人員名單或曾被我院及醫(yī)共體分院錄用后，自動(dòng)放棄錄用資格的）。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月12日—2024年6月15日。

2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生通過(guò)報(bào)名二維碼填寫(xiě)報(bào)名信息并提交后視為報(bào)名成功，報(bào)名二維碼詳見(jiàn)附件。

3.報(bào)名提交資料：報(bào)名人員按要求如實(shí)提交崗位所需資料。

六、資格審查

資格初審采用線上審核方式進(jìn)行，由各醫(yī)共體分院對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供并填寫(xiě)真實(shí)有效的資料，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。同時(shí)由于報(bào)名人員填寫(xiě)錯(cuò)誤原因造成資格審核不通過(guò)的，報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任，報(bào)名初審合格人員由醫(yī)共體分院工作人員聯(lián)系考生。

七、招聘流程

（一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試

1.若符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于3:1的，須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試；

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試由總院統(tǒng)一組織在織金縣中醫(yī)醫(yī)院急診樓9樓會(huì)議室進(jìn)行；

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)師、護(hù)理、醫(yī)技（藥劑）、駕駛員崗位為相應(yīng)崗位的相關(guān)知識(shí)，報(bào)考其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)；

4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用手機(jī)答題方式進(jìn)行，測(cè)試滿分為100分。

5.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前，報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位不要求可以不提供）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證原件供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核，現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審核不通過(guò)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.若符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于3:1的，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試后，按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與測(cè)試人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選，最后一位確定進(jìn)入面試人員測(cè)試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，并列人員一并確定為進(jìn)入面試人員；

2.若符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例小于等于3:1的，直接進(jìn)入面試；

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到70分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試后的面試考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，將總成績(jī)從高到低排名，按照考試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例確定為進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員；直接面試的考生根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例確定為進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)確定人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試，并根據(jù)復(fù)試結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員。

5.面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，在二級(jí)以上的公立醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）政審

由醫(yī)共體總院牽頭對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，主要審查考生是否存在違法犯罪情況，是否被納入失信被執(zhí)行人員名單情況，無(wú)違法犯罪情況且沒(méi)有被納入失信被執(zhí)行人員名單情況的政審合格，否則政審不合格。政審不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘環(huán)節(jié)中因人員放棄面試或體檢資格造成崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。

八、審批錄用

經(jīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試或者直接面試、體檢、政審合格的人員，由院務(wù)會(huì)研究確定同意錄用后正式聘用。

九、工資待遇

參照各分院招聘人員待遇落實(shí)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、招聘條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

監(jiān)督電話：

織金縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組：0857-7621195織金縣衛(wèi)生健康局：0857-7626193

織金縣中醫(yī)醫(yī)院：0857-7628121

十一、其他

本公告由各分院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬幸蓡?wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間咨詢(xún) ：

織金縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院

2024年6月5日

附件1：

附件2 報(bào)名二維碼