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因工作需要，新蒲新區(qū)黨工委統(tǒng)戰(zhàn)部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，公告如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一考評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘公益性崗位人員共1名，男女不限。

三、工資待遇

按新蒲新區(qū)管委會(huì)有關(guān)城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇對(duì)待，按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。

四、崗位條件

（一）招聘對(duì)象范圍

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。報(bào)名對(duì)象需符合《遵義市人力資源和社會(huì)保障局遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》（遵市人社通〔2020〕78號(hào)）文件要求的“八種情形之一”，并同時(shí)符合以下招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠(chéng)信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理；

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問題、解決問題；

4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；

5.學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

6.年齡：45周歲以下（含45周歲）；

7.身體健康且具備崗位正常履職能力；

8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭失業(yè)人員。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的；

4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月17日工作時(shí)間（上午8:30至12:00；下午14:00至17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)開投大廈481（遵義市新蒲新區(qū)黨工委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（本次報(bào)名不產(chǎn)生費(fèi)用）。

4.報(bào)名需提交如下材料：

（1）本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書復(fù)印件；

（3）學(xué)位證書復(fù)印件（無學(xué)位證可不交）；

（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件；

（5）城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表1份。

（6）無犯罪記錄證明（戶籍地公安機(jī)關(guān)出具或常住地公安機(jī)關(guān)出具均可）；

（7）就業(yè)困難人員需提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》，零就業(yè)家庭失業(yè)人員需提供《零就業(yè)家庭認(rèn)定表》。

（二）資格審查

在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié)，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）面試

由遵義市新蒲新區(qū)黨工委統(tǒng)戰(zhàn)部采取公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)），并按成績(jī)從高到低依次確定崗位對(duì)象。

六、聘用管理

（一）所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

3.年度考核不合格的。

（二）聘用人員若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

（咨詢電話：0851-28954428）

附件：城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表 2(1).xlsx

中共遵義市新蒲新區(qū)工作委員會(huì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部

??????????????????????????2023年3月7日

原文鏈接：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230308_78394617.html