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一、公司簡介
        貴州磷化（集團）有限責任公司（以下簡稱“貴州磷化集團”）成立于2019年6月，是貴州省國資委管理的大型國有企業(yè)，主要業(yè)務包括磷礦采選、磷復肥、精細磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建設建材、科技研發(fā)、貿易物流等。目前貴州磷化集團已形成貴州福泉、開陽、息烽、江蘇溧陽等全國多個核心生產和研發(fā)基地，在磷化工行業(yè)全國排名第一、世界前三。貴州磷化集團2022年營業(yè)收入為635.32億元，連續(xù)三年進入“中國企業(yè)500強榜單”，連續(xù)三年在“中國化肥企業(yè)100強”名單中排名第一。
       貴州磷化集團擁有國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術中心、博士后科研工作站等省部級創(chuàng)新平臺，集中在采選礦、特種肥料、PPA及高端磷酸鹽、磷系動力電池材料、氟硅材料等領域開展研究，取得了一系列豐碩的成果，通過技術創(chuàng)新和研發(fā)，公司獲得了國家科技進步一等獎，國家科技進步獎二等獎等殊榮。
       貴州磷化集團在中低品位磷礦采選技術、伴生資源綜合利用等領域開發(fā)運用了一系列世界領先的成熟商業(yè)化技術，現(xiàn)已形成規(guī)?；臒o水氟化氫生產能力，為企業(yè)發(fā)展精細磷酸鹽、新能源電池材料等高附加值產業(yè)奠定了堅實的基礎。
       步入新時代，貴州磷化集團將堅持保障國家糧食安全的初心使命，扎實做好碳達峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先鋒企業(yè)”為愿景，秉承堅韌、創(chuàng)新、開放、共贏的核心價值觀，以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以磷資源為核心要素，實施磷資源優(yōu)化配置結構調整，努力推動磷資源產業(yè)向產業(yè)鏈中高端邁進、向創(chuàng)新鏈高端邁進、向價值鏈高端延伸，將磷化集團發(fā)展成為“雙千億”級行業(yè)先鋒企業(yè)，為推動行業(yè)實現(xiàn)綠色低碳高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
       現(xiàn)因集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會及高校進行公開招聘，具體內容見下：
        二、招聘對象
      （一）基本要求
       1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
       2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質。
       3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
       4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關工作安排。
     （二）專業(yè)要求：所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
     （三）學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。
     （四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
       1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
       2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
       3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
       4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
       5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
       6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的
       7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
       三、招聘崗位及應聘要求
        應、往屆畢業(yè)生均可報名，其中本科/大專畢業(yè)生要求年齡不滿28周歲、碩士研究生要求年齡不滿30周歲，博士研究生可適當放寬年齡限制。（年齡計算以報名截止之日為準，具體為1995年3月25日（含當日）之后的本科/大專畢業(yè)生、1993年3月25日（含當日）之后的碩士研究生）

 注：生產技能崗位采取倒班制工作方式，表現(xiàn)優(yōu)秀人員經考核可轉至生產技術崗。
       四、福利待遇
     （一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎體系耦合，構建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產業(yè)與生產性服務業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
     （二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓體系、公費在職學歷提升等培養(yǎng)機制。
     （三）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質與非物質激勵相結合，多項獎勵相配套的激勵機制。
     （四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
     （五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
       五、招聘程序及時間安排
       招聘工作按照自愿報名、簡歷篩選、網上測評、綜合面試、人員錄用、結果公示的程序進行。
    （一）報名要求
      1.簡歷投遞時間：2023年3月14日-3月25日，投遞時間截止為3月25日下午17：00，逾期不再接收應聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預計自報名結束40天內結束招聘工作。
      2.報名方式：進入我司招聘門戶網址gzlhjt.zhiye.com或掃描下方二維碼進入門戶填寫網申報名表。
               

 4.相關說明：每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位，在簡歷未處理前有一次換崗投遞簡歷機會。
 　　(二）簡歷篩選
 　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷篩選，符合初審條件的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應聘者應保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。
 　?。ㄈ┚W上測評
 　　簡歷篩選通過的應聘者需要按照相關要求進行網上測評，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成網上測評的應聘者視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)。
 　?。ㄋ模┚C合面試
 　　綜合測評完成后將根據應聘者所學專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對每名面試者綜合打分。
 　?。ㄎ澹┤藛T錄用
 　　根據網上測評、綜合面試結果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，錄用合適人員，由工作人員通過短信、郵件等方式聯(lián)系應聘者。
 　　招聘聯(lián)系人：黎老師 15180884093 楊老師 15885546069
 　　咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30
 　　簡歷接收方式及渠道：招聘門戶網gzlhjt.zhiye.com　　

　　其他需要應聘者注意的說明事項：
 　?。ㄒ唬┱埍ＷC所填報的資料完全真實，一經發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。
 　?。ǘ┪宜鞠嚓P工作人員將在面試前2-3天聯(lián)系應聘者進行網上測評，測評結束后統(tǒng)一安排綜合面試，請務必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求完成相關測評準備工作。
 　　（三）磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與磷化集團無關。 

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