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一、企業(yè)簡介

中國水利水電第九工程局有限公司，成立于1958年，是世界500強企業(yè)。中國電力建設集團成員企業(yè)是中央駐黔唯一特級建筑企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)，是投資建造運營“三商合一”的大型建筑央企，總部坐落于貴州省貴陽市。

二、具備資質

雙特：水利水電工程、建筑工程施工總承包特級

三壹：電力工程、礦山工程、市政工程施工總承包壹級

五甲：建材行業(yè)、建筑行業(yè)、水利行業(yè)河道整治、水利行業(yè)水庫樞紐、水利行業(yè)灌溉排澇工程設計甲級資質

三、項目分布

現有在建項目200余個

遍布：河北、河南、山東、山西、浙江、安徽、廣東、廣西、湖南、湖北、遼寧、內蒙古、江西、陜西、云南、貴州、四川、重慶、海南、新疆、西藏等20余省、直轄市；毛里求斯、所羅門、馬拉維、巴布亞新幾內亞、塞舌爾、坦桑尼亞蒙古等多個國別市場

四、人才培養(yǎng)

（1）職業(yè)發(fā)展通道：

1.我們有多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

四大序列：經營管理序列（包含8類子項）、黨群序列、專業(yè)技術序列、技能序列。

三大層級：基礎級、骨干級、專家級。

九支人才隊伍培養(yǎng)計劃：企業(yè)領導人員、項目經理、安全人才、經營人才、科技人才、黨務人才、國際業(yè)務人才、年輕干部、技能人才。

（2）人才培養(yǎng)具體舉措：

針對人才培養(yǎng)，我們開展了“四階”育才行動。

適應階段——全覆蓋的“導師帶徒”：強大導師資源庫，入職后配備1V1導師，傳授業(yè)務技能，提供各項幫助，助力新員工融入企業(yè)、適應崗位。

蓄能階段——大力實施“培青計劃”：縮短見習期，見習考核合格可享受更高管理層級待遇，加大對項目部青年的培養(yǎng)選拔力度，快速成長成才。

進階階段——優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案：發(fā)現基礎素質好、有培養(yǎng)潛力的好苗子，制定培養(yǎng)計劃，建立人才庫，破除論資排輩，給予充分的才華展示機會和平臺。

領航階段——納入人才隊伍培養(yǎng)計劃：按照九支人才隊伍細化開展分類培養(yǎng)，如項目經理“星辰”“星光”“星火”計劃，“百千萬”科技人才計劃，安全管理人才、法務人才分級選拔等。

（3）人才培訓工作

我們將培訓工作融入在育才行動的各個階段，包括新員工入職培訓、崗位培訓、業(yè)務能力提升培訓、中青年干部輪訓、專項點名調訓等應有盡有。

（4）激勵體系建設

我們設立了全方位的激勵體系，包括晉升激勵、薪酬福利、培訓激勵、認可激勵、榮譽激勵等。

五、薪酬福利

六、招聘對象

2025屆高校（含高職校）畢業(yè)生

我們期待遇見這樣的你：

七、招聘崗位及專業(yè)