東匯達(dá)教育|安順旅游集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（26名）

安順旅游集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（26名）

　為確保安順旅游集團(tuán)有限公司“2024年第十二屆貴州人才博覽會”補(bǔ)充招聘工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊的推進(jìn)，根據(jù)《安順旅游集團(tuán)有限公司“第十二屆貴州人才博覽會”補(bǔ)充招聘工作方案》，現(xiàn)將本次補(bǔ)充招聘信息公告如下：

一、招聘流程

本次招聘分為報(bào)名、資格審核、考試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)”官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/guiyang/），搜索“安順旅游集團(tuán)”點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，或是直接進(jìn)入報(bào)名鏈接（https://aljt.zhaopin.com）點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，找到相應(yīng)崗位名稱進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多個崗位同時報(bào)名視為報(bào)名無效，逾期不予受理，具體崗位信息請見附件。

報(bào)名時間：崗位發(fā)布之日起2025年2月10日至2025年2月23日24:00截止。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，即取消其應(yīng)聘資格；如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在個人信息造假行為的，取消錄用資格。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核

依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將以電話、短信或電子郵件等形式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。

（三）考試

結(jié)合本次招聘的10個崗位，考慮到招聘的人選需具備優(yōu)秀的綜合能力素質(zhì)及專業(yè)能力，能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，根據(jù)工作要求掌握相關(guān)技能，駕駛員崗位采用“實(shí)操技能測試+面試”、導(dǎo)游崗位采用“面試+面試”、項(xiàng)目管理專員等8個崗位采用“筆試+面試”的方式分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行考試，筆試方式按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，分為《公共基礎(chǔ)知識》占40%，按崗位分類考《專業(yè)知識》占60%。

1.初試

通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試（專業(yè)測試、面試或?qū)嵅偌寄芸荚嚕?，具體時間及要求以電話、短信或電子郵件等形式另行通知，未入圍初試環(huán)節(jié)的人員不再通知。初試總分100分，初試成績低于60分的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入復(fù)試，初試時間預(yù)計(jì)3月中旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.復(fù)試

各崗位分別按初試成績從高到低排序，原則上按照復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)試人員，末位初試成績相同的同時進(jìn)入復(fù)試。具體復(fù)試時間及方式將通過電話、短信或電子郵件另行通知，未入圍復(fù)試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。復(fù)試總分100分，復(fù)試成績低于60分的應(yīng)聘人員不予聘用。崗位實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例低于2:1時，應(yīng)聘人員復(fù)試成績需高于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，復(fù)試時間預(yù)計(jì)3月下旬，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績

應(yīng)聘人員初試、復(fù)試總成績實(shí)行百分制，按初試成績折算為百分制后占40%、復(fù)試成績占60%計(jì)算。初試成績、復(fù)試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%。

（四）考察和背景調(diào)查

根據(jù)崗位總成績（按初試成績×40%+復(fù)試成績×60%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄，最近一段至兩段工作履歷和工作表現(xiàn)核實(shí)等事項(xiàng)。不配合條件的視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）體檢

體檢環(huán)節(jié)必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格和自動放棄體檢的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示聘用

根據(jù)背景調(diào)查及體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會審議通過后，在“第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)”官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由組織人事部發(fā)送通知書，與用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過6個月的試用期，工資待遇按用人單位規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格或被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。

二、工作要求

（一）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動。

（二）如有應(yīng)聘人員因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位總成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績相同的，取復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績相同的，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織加試，以加試成績高低決定排序。

（三）應(yīng)聘人員經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用機(jī)會的，3年內(nèi)不得參加本公司及下屬單位組織的招聘活動。

（四）本次考試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（六）整個面試工作接受集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡對違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：

安順旅游集團(tuán)有限公司2024年“第十二屆貴州人才博覽會”崗位補(bǔ)招匯總表.xlsx