一、公司簡介
貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴旅集團(tuán)”)于2023年12月成立，由原貴州旅游投資控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司與原貴州酒店集團(tuán)有限公司整合重組而來，是省國資委履行出資人職責(zé)的省管大一型企業(yè)，注冊(cè)資本120億元，全資及控股子企業(yè)60余家，自營及委管酒店(項(xiàng)目)近100家，五星級(jí)旅游飯店4家，職工3300余人，總資產(chǎn)近187億元。圍繞貴州省委、省政府賦予的“貴州旅游專業(yè)運(yùn)營主體、貴州全域旅游集成服務(wù)商”功能定位，聚焦“旅游服務(wù)、旅游資產(chǎn)運(yùn)營、酒店餐飲、旅游商貿(mào)”四大業(yè)務(wù)，基本形成了以酒店管理、景區(qū)運(yùn)營、旅游服務(wù)為核心，商品貿(mào)易、教育培訓(xùn)、會(huì)議會(huì)展、民宿運(yùn)營等為支撐產(chǎn)業(yè)的主營體系。
為大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，用好人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進(jìn)人才大匯聚，做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)貴旅集團(tuán)引進(jìn)人才工作。結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人才儲(chǔ)備計(jì)劃，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績;
(五)公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
三、引才類別、崗位及職數(shù)
由于貴旅集團(tuán)處于業(yè)務(wù)快速拓展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，人才需求強(qiáng)勁，急需一批志同道合、愿意到企業(yè)深耕發(fā)展，彰顯個(gè)人價(jià)值的能人志士共同擘畫旅游產(chǎn)業(yè)宏偉藍(lán)圖。此次引進(jìn)的社會(huì)人才為2025年度急需人才和未來一段時(shí)間需儲(chǔ)備的人才，具體入職時(shí)間根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和業(yè)務(wù)拓展情況適時(shí)到崗。本次計(jì)劃招聘各類人員共計(jì)100名以上，具體構(gòu)成如下：
(一)拔尖人才1名;
(二)優(yōu)秀人才4名以上;
(三)市場化薪酬人員64名以上;
(四)集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員31名以上。
四、引才條件
本次招聘旨在引進(jìn)社會(huì)優(yōu)秀人才充實(shí)到貴旅集團(tuán)隊(duì)伍，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，故本次招聘的集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員不對(duì)貴旅集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部員工開放招聘(職業(yè)經(jīng)理人、市場化聘用人員、勞務(wù)派遣人員等)。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.省內(nèi)外各級(jí)單位在編工作人員中，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的。
3.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的，以及因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查或相關(guān)處置沒有辦理完結(jié)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
5.個(gè)人征信報(bào)告連續(xù)逾期3次(含)以上或累計(jì)逾期6次(含)以上的。
6.與貴旅集團(tuán)干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系人員不得報(bào)考;三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需進(jìn)行主動(dòng)申報(bào)，未進(jìn)行申報(bào)或未獲得審批同意的，不得報(bào)考。若發(fā)現(xiàn)存在以上關(guān)系未主動(dòng)申報(bào)的，公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，招聘后有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.不符合報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、引才程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))、面試、組織考察、遞補(bǔ)、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員于2025年3月20日9:00至2025年3月31日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)gztourism2025.ata-test.net.cn，填寫個(gè)人信息，按要求上傳報(bào)名附件，信息確認(rèn)無誤后提交報(bào)名申請(qǐng)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招錄聘用工作全過程，在招錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員
按招聘崗位條件及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度進(jìn)行資格審查，綜合研判后擇優(yōu)配置確定審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.其他崗位人員
結(jié)合崗位報(bào)名人數(shù)、崗位需求情況，應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、工作、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等情況進(jìn)行綜合研判，按一定比例擇優(yōu)配置，確定資格審查通過人員進(jìn)入綜合素質(zhì)測評(píng)環(huán)節(jié)。
黨政機(jī)關(guān)副處級(jí)(四級(jí)調(diào)研員)、事業(yè)單位六級(jí)管理崗、國有大一型企業(yè)中層副職以上職務(wù)，獲得高級(jí)職稱或擁有博士學(xué)位人員可以不通過筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))，直接進(jìn)入面試。
(三)繳費(fèi)
通過資格審查的，應(yīng)于2025年4月5日9:00-4月7日18:00進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)向公司委托的第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員崗位的考試服務(wù)費(fèi)為100元/人，其他崗位服務(wù)費(fèi)為50元/人。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;成功繳費(fèi)的，獲得筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))資格。
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)于筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))前2天登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))
暫定4月中下旬，具體時(shí)間以貴旅集團(tuán)官方微信公眾號(hào)發(fā)布的筆試公告及收到的短信通知為準(zhǔn)。
(五)面試
集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員，以筆試成績從高到低排序，按不超過3:1比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他崗位人員完成綜合測評(píng)后，納入本崗位人才儲(chǔ)備庫，后續(xù)將根據(jù)2025年度業(yè)務(wù)拓展及用人需求實(shí)際情況，按照一定比例進(jìn)行分階段篩選，分批次確定面試人選，并組織開展面試工作。(具體面試事宜另行通知)
(六)組織考察
集團(tuán)統(tǒng)一薪酬人員，根據(jù)綜合成績排名(筆試成績×40%+面試成績×60%)確定擬錄用人選;其他崗位人員，根據(jù)綜合素質(zhì)測評(píng)及面試綜合表現(xiàn)確定擬錄用人選。
組織考察主要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、工作經(jīng)歷、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合組織考察的視為自動(dòng)放棄。
(七)遞補(bǔ)
若有應(yīng)聘者未通過組織考察，或者放棄組織考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)資格造成入圍名額空缺的，可按照本招聘程序遞補(bǔ)，相關(guān)事宜另行通知。
(八)體檢
組織考察通過者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
(九)公示
根據(jù)組織考察及體檢情況，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
(十)錄用
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
六、用工形式及福利待遇
應(yīng)聘人員入職后，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同期限約定合同試用期，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。職業(yè)經(jīng)理人和市場化薪酬人員，按照市場化管理方式簽訂業(yè)績責(zé)任書和崗位聘任協(xié)議，實(shí)行談判制薪酬。
七、其他事項(xiàng)
(一)整個(gè)招錄環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé);有舞弊行為的取消應(yīng)聘資格，納入公司招聘黑名單。
(二)本次招聘秉持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，全過程接受派駐貴旅集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、公司黨風(fēng)廉政工作部的嚴(yán)格監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督渠道全面暢通，若有任何疑問或異議，均可通過指定方式反映，我們將嚴(yán)肅對(duì)待，確保招聘工作的透明性與公信力。
(三)本次招聘，貴旅集團(tuán)未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似機(jī)構(gòu)，不指定任何招聘考試范圍及參考資料，未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)公司2025年內(nèi)有其他用工需求的，重點(diǎn)考慮從本次報(bào)名人員庫中匹配有關(guān)人選，本次筆試(綜合素質(zhì)測評(píng))、面試成績2025年內(nèi)有效。
招聘聯(lián)系：0851-85880961。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話(負(fù)責(zé)處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題)：021-61948899。
貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年3月17日
附件：
附件1-4：貴旅集團(tuán)人博會(huì)招聘崗位需求表.xls
附件5：貴旅集團(tuán)2025年人博會(huì)招聘報(bào)名表.docx
