東匯達教育|2025年六盤水師范學院高層次人才引進方案（27人）

2025年六盤水師范學院高層次人才引進方案（27人）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公告。

一、學校簡介

六盤水師范學院是一所以師范為根、以工科為主的全日制普通本科院校，是貴州省向應用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2016年通過教育部本科教學工作合格評估，2024年管理體制由“省市共建、以市為主”，調(diào)整為“省政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理、省教育廳主管”的“省管”體制。

學校坐落于享有“江南煤都”“中國涼都”之稱的六盤水市，其辦學歷史源于1978年創(chuàng)辦的貴陽師范學院六盤水?？瓢?，1985年組建六盤水師范專科學校，1993年更名為六盤水師范高等?？茖W校，2006年與貴州大學聯(lián)合舉辦貴州大學六盤水能源礦業(yè)學院，2009年升格為六盤水師范學院。

2013年獲學士學位授予單位資格，2016年列為貴州省碩士學位授權(quán)立項建設(shè)單位，2017年加入全國應用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟，同年開始與遼寧師范大學、貴州師范大學、大連大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。

學校堅持黨的全面領(lǐng)導，全面貫徹黨的教育方針，深入落實全國教育大會精神，牢記為黨育人、為國育才初心使命，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持“以本為本”，落實“四個回歸”，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息”的辦學精神，堅定走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路，圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，做精師范、做強工科，著力構(gòu)建教師教育、能源與環(huán)境、材料與化工、農(nóng)業(yè)與生物等特色學科專業(yè)群，促進學科專業(yè)相互支撐、交叉融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、能力過硬，德才兼?zhèn)洹⒂旨t又專的應用型高級專門人才。

二、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引才數(shù)量

2025年引進各類人才共計27名，引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效，崗位招聘到所需人才，該崗位自然取消，具體崗位詳見《六盤水師范學院2025年高層次人才引進需求表》（附件1）。

四、引進人才基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（四）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）博士人才原則上年齡不超過45周歲，緊缺專業(yè)可放寬到50周歲；（年齡計算截止日期為2025年12月31日）

（六）符合學校相關(guān)業(yè)績成果要求；

（七）尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

五、人才類型需求

（一）拔尖人才

申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

（3）長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。

（4）中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

（5）國家青年文化英才（理論類）入選者，含原中宣部宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)

（1）國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

（2）教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

（3）國（境）外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）中國青年科學家、中國青年女科學家。

（2）?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶?/span>1）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1）獲得者，高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2）、二等獎（排名第1）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（3）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。

（二）優(yōu)秀青年人才

申報人年齡一般不超過40周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果之二：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項；或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利或國際發(fā)明專利或集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓或許可或作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

２.人文社會科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果之二：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章２篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。

（三）優(yōu)秀人才

具有博士研究生學歷和博士學位，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學科研工作，能為學科建設(shè)做出較大貢獻

六、高層次人才引進待遇

（一）高層次人才安家費及科研啟動費?

按照學校當年政策執(zhí)行。

（二）薪資福利待遇

1.納入貴州省屬事業(yè)單位正式編制；

2.引進后前兩年內(nèi)可通過“綠色通道”參加職稱評審申報，博士可享受學校聘副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級崗位）工資待遇（三年內(nèi)須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用）；

3.其子女根據(jù)本人意愿安排到市中心城區(qū)入學入園；

4.提供醫(yī)療“綠色通道”服務(wù)，一年一次健康體檢。

七、引進程序和注意事項

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、六盤水師范學院官網(wǎng)（https://www.lpssy.edu.cn）發(fā)布人才引進公告。

（二）報名

應聘人員于4月10日至4月27日下午6點前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向六盤水師范學院投遞求職簡歷及相關(guān)報名材料。

4月27日下午6點以后，將報名材料以“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至六盤水師范學院指定郵箱：lpssfxyrsc@126.com。

報名材料包括《六盤水師范學院2025年高層次人才引進報名信息表》（附件1）、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書以及可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。

特別提示：（1）報名應聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，且與公布專業(yè)一致。

（2）留學歸國、高校自設(shè)學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。我單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

學校對應聘人員的學歷、學位及科研材料進行審查，審查合格在六盤水師范學院官網(wǎng)公示，并進入考核（面試）環(huán)節(jié)。

（四）考核（面試）

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織考核（面試），考核（面試）以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、教學能力以及思想政治、意識形態(tài)等方面情況形成綜合評價意見，考核（面試）成績在六盤水師范學院官網(wǎng)公示。

面試成績須達到最低合格分數(shù)線70分方能進入到下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按引才計劃與考核（面試）成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。應聘人員到縣級及以上醫(yī)院進行參照公務(wù)員標準體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關(guān)規(guī)定、《六盤水師范學院進人考察管理辦法》要求，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

6.未能在考察環(huán)節(jié)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

10.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。