東匯達(dá)教育|銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人博會(huì)招聘公告（1人）

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人博會(huì)招聘公告（1人）

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是銅仁市人民政府出資設(shè)立的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2016年3月22日授牌成立，注冊(cè)資本金15億元，現(xiàn)有5家全資子公司，控股子公司1家，合資公司5家。公司為市管商業(yè)一類國(guó)有企業(yè)，以“工業(yè)化”思路圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，深度參與市委市政府主導(dǎo)的“梵凈蛋谷”百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，以300萬羽蛋雞養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)為主業(yè)主責(zé)，形成集“蛋雞養(yǎng)殖、蛋品銷售、獸藥服務(wù)、固廢物利用、蛋托加工、淘汰雞加工、飼料生產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等”為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，逐步發(fā)展為銅仁市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)?

本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘工作。?

二、招聘崗位?

具體見《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

按照公開、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開資格審查、公開面試結(jié)果、公開錄用結(jié)果“四公開”。

四、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）；

4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.提供虛假證明和材料的;

3.被法院列為失信人員的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的；

5.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

五、工作程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘需求

在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）

2.銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）

（二）報(bào)名和資格審核

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名與資格審核時(shí)間：2023年4月22日-2023年4月23日。且報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者按照崗位要求帶齊相關(guān)佐證資料。

如報(bào)名資料不齊全，應(yīng)在報(bào)名期間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)齊，線上不接收任何報(bào)名資料。如在報(bào)名期間內(nèi)未補(bǔ)齊的，視為報(bào)名不成功。

（2）報(bào)名與資格審核地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心2號(hào)館

（3）報(bào)名材料：報(bào)名表（應(yīng)聘者提前登錄銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)，下載報(bào)名表，并填寫）；本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書、近期免冠1寸彩色照片3張（照片背面?zhèn)渥⑿彰?崗位）；需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動(dòng)合同或工作證明。除報(bào)名表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告外，其他材料需原件與復(fù)印件。

2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供所需的全部材料。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的，取消聘用資格。

(三)考試

報(bào)名資格審查通過人員為參加考試人員（具體名單以公告為準(zhǔn)）?？荚囉晒疚械谌綑C(jī)構(gòu)組織實(shí)施，報(bào)名崗位人數(shù)資格審核通過比例在1:3（含）以上的采取“筆試+面試”計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算排名。

報(bào)名資格審核通過的人數(shù)達(dá)不到1:3，取消該崗位招聘。

1.筆試。

（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

（2）考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)阢~仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2.面試。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式；

（3）面試結(jié)果公示。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）體檢

通過考試的應(yīng)聘人員，依據(jù)考試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢報(bào)告，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按同一崗位考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

未按規(guī)定時(shí)間出具體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（五）考察

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按同一崗位考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（六）公示

考試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司黨委會(huì)議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

擬聘人員薪酬待遇按照公司用工單位薪酬制度執(zhí)行。

七、其他事宜

1.為保證招聘工作公開、公平、公正，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，公司紀(jì)委要強(qiáng)化對(duì)招聘全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。凡與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，必須主動(dòng)回避。對(duì)此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。

2.其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0856-5218836 ，0856-5213331

工?作?日：8:30-12:00,14:30-18:00?

附件:

1.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘崗位表.doc