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根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十一屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》（黔人社通〔2023〕20號）要求，現(xiàn)將貴州民族文化宮（貴州省民族博物館）通過第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才的線上初評環(huán)節(jié)有關(guān)事項公告如下。

一、參加線上初評對象

按照人社廳《關(guān)于做好第十一屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》，根據(jù)網(wǎng)上資格初審情況，通過資格初審的實際人數(shù)作為線上初評對象。進(jìn)入線上初評人員由聯(lián)絡(luò)員通過電話或發(fā)送手機短信告知到本人。

二、線上初評方式

本次線上初評工作由貴州民族文化宮（貴州省民族博物館）的主管單位貴州省民族宗教事務(wù)委員會組織實施。線上初評采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試方式進(jìn)行。

三、線上初評時間

2023年5月19日14：00進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試；

2023年5月20日上午9：00正式開始線上初評。

四、線上初評程序

（一）工作人員于考核當(dāng)日8：00進(jìn)入初評區(qū)，評審專家8：30前進(jìn)入初評區(qū)，所攜帶的通訊工具、包裹等交工作人員統(tǒng)一保管。評審專家和工作人員須佩戴專用工作證，無關(guān)人員不得進(jìn)入初評區(qū)域。

（二）進(jìn)入線上初評人員于初評當(dāng)日按照聯(lián)絡(luò)員安排線上初評順序提前半小時在網(wǎng)絡(luò)端進(jìn)入調(diào)度室候考，聽從聯(lián)絡(luò)員指令依次進(jìn)入評審間，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入調(diào)度室的應(yīng)聘人員，視為自動放棄線上初評資格。

（三）貴州省民族宗教事務(wù)委員會按照有關(guān)規(guī)定和要求印制試題，由兩名工作人員(監(jiān)督員和記錄員）在開考前半小時將試題送達(dá)初評室，由主評審專家在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給評審，評審專家熟悉考核題目，做好評分準(zhǔn)備。

（四）初評工作由主評審主持，每位進(jìn)入線上初評人員的線上初評原則上控制在15分鐘以內(nèi)，進(jìn)入線上初評人員線上初評的銜接工作由測評室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

答題完畢后，評審根據(jù)進(jìn)入線上初評人員的答題情況，進(jìn)行現(xiàn)場獨立評分?！对u審表》在評審打完分并簽名后，由計分工作人員進(jìn)行統(tǒng)計。

（五）進(jìn)入線上初評人員線上初評結(jié)束，在主評審發(fā)出“請應(yīng)聘人員退場”指令后方可在線上退出評審間，聯(lián)絡(luò)員安排下一位應(yīng)聘人員進(jìn)入評審間。

（六）前2名進(jìn)入線上初評人員暫不評分，待前3名人員初評結(jié)束后再進(jìn)行評分，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)。

（七）初評成績匯總表須由計分工作人員、監(jiān)督人員和主評審專家簽字，經(jīng)監(jiān)督員檢查資料完整后密封存檔。

（八）初評工作結(jié)束后，根據(jù)進(jìn)入線上初評人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員初評成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)公布。資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，該崗位按線上初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補。

（九）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（十）貴州省民族宗教事務(wù)委員會結(jié)合線上初評成績和資格復(fù)審情況確定進(jìn)入線下考核人員名單，名單經(jīng)審定后于2023年6月5日前在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、線上初評所需材料

（一）線上初評前提交材料

參加線上初評人員須于5月11日前將有效二代居民身份證掃描件、本人親筆簽名蓋手印的《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件1）掃描件通過郵件形式發(fā)送到聯(lián)絡(luò)員郵箱（夏綺焓，1193767820@qq.com），文件命名：進(jìn)入線上初評人員姓名+崗位名稱。

（二）線上初評所用材料

1.有效二代居民身份證原件。

2.簽字筆和空白紙。

六、線上初評注意事項

（一）服從管理

進(jìn)入線上初評人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上初評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙應(yīng)聘工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評考核秩序。

（二）身份核查

進(jìn)入線上初評人員必須憑本人有效二代居民身份證原件參加線上初評，并主動配合身份驗證核查等，記分員作好檢驗工作，記錄員作好記錄。

（三）線上初評環(huán)境要求

1.有良好光線的獨立線上初評空間，不逆光，保持環(huán)境安靜、整潔。初評全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進(jìn)出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場所進(jìn)行。

2.有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評期間應(yīng)全程保持在線；同時，在初評時開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

3.線上初評期間視頻背景必須是真實環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等。線上初評期間不允許采用任何方式變聲、更改人像。

4.手機請設(shè)置為“免干擾模式”，關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上初評的應(yīng)用程序功能，以免影響面試正常進(jìn)行。

（四）個人儀表要求

面試過程要注意儀容儀表干凈整潔、言語禮貌等，應(yīng)保證面部清晰可見，不得佩戴帽子、耳機、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵。面試時，進(jìn)入線上初評人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，面試過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

（五）設(shè)備擺放和設(shè)置要求

初評前按要求安裝調(diào)試好設(shè)備。進(jìn)入線上初評人員開啟攝像頭，考前逐一360°環(huán)繞展示初評房間內(nèi)情況，電腦或手機作為主機位，自帶或外接攝像頭對準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評審專家看到。設(shè)備調(diào)試完成后，關(guān)閉可能影響面試的應(yīng)用程序。

七、線上初評其他要求

（一）嚴(yán)格守時

進(jìn)入線上初評人員必須按照線上初評通知要求和安排時間節(jié)點參加初評，無故不遵守規(guī)定時間和初評安排的一律取消初評及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評或未取得有效初評成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）誠實守信

1.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目等相關(guān)違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.線上初評是事業(yè)單位通過人才博覽會引進(jìn)人才的重要程序，進(jìn)入線上初評人員須確保提交材料信息真實和誠實守信參加線上初評。初評過程中進(jìn)入線上初評人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關(guān)內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等獲得的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（三）違規(guī)處理

在初評過程中如發(fā)現(xiàn)進(jìn)入線上初評人員存在違規(guī)行為，一經(jīng)查實，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

（四）應(yīng)急處理

初評期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請立即調(diào)整手機設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時聯(lián)系線上初評工作聯(lián)絡(luò)員。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）線上初評工作全過程接受單位紀(jì)委監(jiān)督，確保整個初評工作組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明。

（二）進(jìn)入線上初評人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系及監(jiān)督電話：0851—86810840，0851—86837551

????附件：

1.應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx

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貴州省民族宗教事務(wù)委員會? ?

2023年5月8日? ? 

原文鏈接：https://mzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230508_79601772.html