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貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）于2011年經(jīng)省委省政府批復(fù)組建成立，為省管國有大一型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛匈F州電視文化傳媒有限公司、貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：600996）、貴州星空影業(yè)有限公司等17家直管企業(yè)。集團(tuán)從原有的傳輸渠道、內(nèi)容制作、電影院線、電商平臺(tái)、文化產(chǎn)業(yè)資本經(jīng)營及跨界投資經(jīng)營五大版塊，逐步發(fā)展到以電視傳輸、電視購物、電視廣告、電影院線等為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，和以新媒體產(chǎn)業(yè)、文化大數(shù)據(jù)、文化金融、文化產(chǎn)業(yè)園等為主的新興產(chǎn)業(yè)，兩大產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)八大產(chǎn)業(yè)版塊，共同構(gòu)成了集團(tuán)互融、互通、互動(dòng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。      

根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)需要，擬對(duì)部分空缺崗位進(jìn)行公開招聘。具體事宜公告如下：      

一、招聘原則      

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；      

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；      

（三）堅(jiān)持職級(jí)與崗位分離管理的原則；      

（四）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。      

二、招聘范圍      

省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)符合條件的人員。      

三、管理方式      

（一）招聘崗位為大一型國有企業(yè)中層副職以上崗位，按照“職級(jí)與崗位分離”的原則進(jìn)行管理。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和程序，符合干部選拔任用任職條件的，職級(jí)與崗位同步明確；不滿足職級(jí)晉升條件的，先按崗位聘任，滿足條件后結(jié)合崗位履職情況按規(guī)定逐級(jí)提拔；      

（二）人員在崗期間，以崗定薪、崗變薪變。      

四、招聘崗位和數(shù)量      

（一）省管國有企業(yè)中層正職（共1名）      

貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司紀(jì)委副書記1名；      

（二）省管國有企業(yè)中層副職（共9名）      

1.貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職1名，貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職1名；      

2.貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司市州分公司紀(jì)委書記2名，貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司直管企業(yè)紀(jì)檢專員5名（按照省管國有企業(yè)中層副職配備，作為所在直管企業(yè)班子成員管理）。

五、招聘條件      

（一）基本條件      

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)；      

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，個(gè)人品德好，無違紀(jì)違法犯罪記錄；      

3.熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和工作程序，具備公正規(guī)范開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的履職能力；      

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；      

5.1978年1月1日后出生；      

6.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；      

7.近3年年度考核為“稱職（合格）”以上等級(jí)；      

8.中共正式黨員；      

9.服從集團(tuán)或所在單位因工作需要調(diào)整工作地或工作崗位。      

（二）任職資格      

1.省管國有企業(yè)中層正職：8年以上工齡；在省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)任正科級(jí)以上職務(wù)（含任相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次）；具有5年以上審查調(diào)查和監(jiān)督崗位相關(guān)專職工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和文字功底；      

2.省管國有企業(yè)中層副職：5年以上工齡；在省屬國有企業(yè)、地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)任副科級(jí)以上職務(wù)（含任相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次）；具有3年以上審查調(diào)查和監(jiān)督崗位相關(guān)專職工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和文字功底；      

符合干部選拔任用任職條件的，職級(jí)與崗位同步明確；不滿足職級(jí)晉升條件的，先按崗位聘任，滿足條件后結(jié)合崗位履職情況按規(guī)定逐級(jí)提拔。      

具有以下情形之一者不得報(bào)名：      

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、被開除公職、受過刑事處罰的；      

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；      

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；      

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；      

5.有吸毒史的；      

6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。      

六、招聘程序      

本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及綜合測(cè)評(píng)、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、政審及個(gè)人干部人事檔案審核、重點(diǎn)考察等階段。      

（一）網(wǎng)上報(bào)名      

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：http://gzgdjt.ciicjob.com 進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年5月31日至2023年6月13日17：00止，逾期不予受理；      

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位類型,不得指定應(yīng)聘單位，錄用時(shí)由集團(tuán)黨委分配具體崗位。同時(shí)，綜合本人意愿和崗位要求，可由集團(tuán)黨委統(tǒng)籌調(diào)劑崗位類型；      

3.應(yīng)聘人員注冊(cè)、登錄招聘系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照和附件證明材料：      

（1）有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；      

（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷證明材料；      

（3）任職文件、以往工作業(yè)績證明材料等崗位所需其他印證材料掃描件。      

注：應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上所有證明及材料合并成1個(gè)word文件后在報(bào)名系統(tǒng)中“附件上傳”處進(jìn)行上傳（請(qǐng)勿單獨(dú)上傳）。      

（二）資格審查及綜合測(cè)評(píng)      

根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，符合資格條件的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)內(nèi)容包含領(lǐng)導(dǎo)勝任力、人際互動(dòng)、任務(wù)操作、情緒特點(diǎn)以及工作動(dòng)力、專業(yè)知識(shí)等），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。      

（三）電話面試      

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，確定進(jìn)入電話面試人員。進(jìn)入電話面試人員需進(jìn)行報(bào)名材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核查驗(yàn)，查驗(yàn)審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。      

（四）現(xiàn)場(chǎng)面試      

結(jié)合綜合測(cè)評(píng)及電話面試結(jié)果，確定現(xiàn)場(chǎng)面試人員名單并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)果，差額擇優(yōu)確定重點(diǎn)考察對(duì)象，若通過面試的人員少于招聘人數(shù)數(shù)量，則相應(yīng)減少招聘崗位或招聘人數(shù)。      

（五）體檢      

重點(diǎn)考察對(duì)象體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理。      

（六）政審及個(gè)人干部人事檔案審核      

審查個(gè)人“三齡兩歷”、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、違紀(jì)違法等情況。      

（七）重點(diǎn)考察      

1.體檢、政審、個(gè)人干部人事檔案審核均合格的重點(diǎn)考察對(duì)象，按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察；      

2.考察內(nèi)容從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行，主要包括人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人征信等方面?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的任職資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；      

3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：      

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；      

（2）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；      

（3）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。      

（八）黨委研究      

經(jīng)重點(diǎn)考察合格的人員，由集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員及崗位。      

（九）公示      

擬聘用結(jié)果在一定范圍公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響推薦任用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。      

（十）辦理錄用      

公示結(jié)果不影響錄用的，由相關(guān)單位按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)（錄用）入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。      

被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。      

七、薪酬及福利待遇      

集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職按照集團(tuán)總部中層副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，貴廣網(wǎng)絡(luò)公司紀(jì)檢干部按照貴廣網(wǎng)絡(luò)公司薪酬方案執(zhí)行，集團(tuán)直管企業(yè)紀(jì)檢專員薪酬福利待遇按照所在企業(yè)班子副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行時(shí)間自試用期起開始。      

八、其他事項(xiàng)      

（一）本次應(yīng)聘經(jīng)過綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)進(jìn)入電話面試名單的人員納入集團(tuán)人才庫；      

（二）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消錄用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密；      

（三）集團(tuán)相關(guān)人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保選拔工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理；      

（四）本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。招聘過程中，各環(huán)節(jié)未通過人員，將不再另行通知；      

（五）本輪招聘未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。      

九、紀(jì)律監(jiān)督      

本次招聘工作由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，全程接受集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-85378036，咨詢電話：0851-85378023，受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。      

報(bào)名操作咨詢電話：      

陳老師：0851-88622567，18892341629      

貴州廣電傳媒集團(tuán)有限公司      

2023年5月31日

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