東匯達(dá)教育|2023貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司公開招聘公告

2023貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司公開招聘公告

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員2人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘原則

1.公開公平原則。堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用等原則。

2.合同管理原則，所聘用的人員實(shí)行合同管理。

二、招聘單位

工作單位：貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司。

工作地點(diǎn)：三穗縣武筆街道開發(fā)區(qū)楊梅嶺

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員2名。具體招聘職位詳見附件3。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

（二）具有良好的品行，遵紀(jì)守法，保守秘密。

（三）無違法犯罪記錄，無嚴(yán)重違紀(jì)、被開除公職或辭退等不良記錄。

（四）身體健康，五官端正，無精神病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無不良嗜好，無明顯紋身，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì)。

（五）認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

（六）具有本科以上學(xué)歷，應(yīng)聘工作人員年齡22至35歲，男女不限，熟練應(yīng)用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（詳見附件3）。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“三穗縣人民政府網(wǎng)站”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.gzss.gov.cn/。

六、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名時(shí)間：2023年1月?4?日－2023年?1月?31日（上午8：30－－12：00、下午14：30－17：30）

2．報(bào)名方式：

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，參加招聘的人員持相關(guān)材料到三穗縣武筆街道開發(fā)區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司辦公室處報(bào)名。

資格條件審查：由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的不予報(bào)名。

3．咨詢電話：楊露平（?聯(lián)系電話：4536311）

4．報(bào)名材料

（1）《貴州金禾惠實(shí)業(yè)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填寫報(bào)名表，須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（2）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件。

（3）本人近期免冠照（一寸）1張。

（4）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）考試方式

1、面試。本次招聘采取面談的方式進(jìn)行，面談成績(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效小數(shù)，60分為合格線，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。根據(jù)成績(jī)從高分到低分順序按1:1比例確定體檢人員。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

（三）體檢

身體檢查：考核合格人員攜帶身份證到縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

六、聘用

（一）簽訂合同：體檢與政審合格的擬聘用人員與相應(yīng)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。