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為切實(shí)幫助青年見(jiàn)習(xí)人員提高職業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，水城區(qū)募集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位300余個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、見(jiàn)習(xí)對(duì)象

見(jiàn)習(xí)招募對(duì)象為離校2年內(nèi)（2022屆、2023屆）未就業(yè)（未參加過(guò)見(jiàn)習(xí)）的高校畢業(yè)生及16--24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。凡參加過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，不再納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日或崗位發(fā)布日起至崗位報(bào)滿截止。

報(bào)名方式：報(bào)名人員在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專區(qū)進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證。見(jiàn)習(xí)人員以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報(bào)名的人員需上傳《畢業(yè)證書》;以“16-24歲失業(yè)青年”身份報(bào)名的需提前至戶籍地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

三、見(jiàn)習(xí)時(shí)間和崗位

見(jiàn)習(xí)時(shí)間：見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3-12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。鼓勵(lì)有條件的單位以聘用等方式留用見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見(jiàn)習(xí)人員。具體崗位詳見(jiàn)貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”模塊進(jìn)行查詢，崗位持續(xù)更新。

四、見(jiàn)習(xí)待遇

見(jiàn)習(xí)期間，發(fā)放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助每人每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(目前水城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元），并按300元/年標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，低于300元的據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

五、崗位對(duì)接

見(jiàn)習(xí)人員投遞崗位時(shí)，不局限在一個(gè)崗位，可結(jié)合個(gè)人實(shí)際和見(jiàn)習(xí)單位崗位要求，進(jìn)行多個(gè)崗位的投遞。若見(jiàn)習(xí)單位對(duì)人員投遞信超過(guò)5個(gè)工作日未開(kāi)展崗位對(duì)接，系統(tǒng)默認(rèn)為未達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿，見(jiàn)習(xí)人員的該條投遞狀態(tài)將被更新為“確認(rèn)不通過(guò)”。當(dāng)見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿，且該條投遞狀態(tài)被更新為“確認(rèn)通過(guò)”時(shí)，見(jiàn)習(xí)人員需在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行意愿確認(rèn)，若確定進(jìn)入該崗位見(jiàn)習(xí)，則將自己狀態(tài)修改為"確認(rèn)意愿”，反之修改為"確認(rèn)無(wú)意愿"，以便見(jiàn)習(xí)單位招募其他有意愿的見(jiàn)習(xí)人員。若超過(guò)5個(gè)工作日未進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)將默認(rèn)為無(wú)進(jìn)入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為"確認(rèn)無(wú)意愿”。

六、見(jiàn)習(xí)人員審核

對(duì)于與見(jiàn)習(xí)單位達(dá)成初步見(jiàn)習(xí)意愿的人員，由屬地人力資源社會(huì)保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺(tái)審核該人員是否符合見(jiàn)習(xí)對(duì)象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過(guò)”，反之修改“確認(rèn)審核不通過(guò)”。

七、見(jiàn)習(xí)人員上崗

對(duì)于“確認(rèn)審核通過(guò)”的人員，見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，可自行組織體檢，完成報(bào)到、簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位須在就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》。

八、見(jiàn)習(xí)人員管理

見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位要積極為見(jiàn)習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)關(guān)系;見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)自覺(jué)遵守見(jiàn)習(xí)單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位安排，無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。因已落實(shí)就業(yè)單位或特殊原因終止見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書面申請(qǐng)告知見(jiàn)習(xí)單位，見(jiàn)習(xí)單位要在服務(wù)專區(qū)的“見(jiàn)習(xí)人員管理”頁(yè)面，對(duì)該見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行終止操作，并填寫該人員具體補(bǔ)貼發(fā)放情況，作為后期進(jìn)行見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)的依據(jù)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案并填寫《貴州省就業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見(jiàn)習(xí)人員登記表、見(jiàn)習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見(jiàn)習(xí)鑒定表。

咨詢電話：0858-8935653

附件：貴州省青年見(jiàn)習(xí)線上平臺(tái)見(jiàn)習(xí)人員操作指南.pdf

原文鏈接：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202307/t20230726_81271219.html