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為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈荔波縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則（試行）〉的通知》荔府辦〔2022〕112號文件精神，進一步規(guī)范加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關(guān)事項公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次計劃面向佳榮鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各村、易地搬遷安置點公開招聘公益性就業(yè)崗位90人，其中專崗20人，就業(yè)援助崗70人。

二、崗位簡介

（一）崗位類別：保潔員、河道保潔員。

（二）工作職責(zé)：從事村（居）組保潔、河道保潔等工作；

（三）工作時長：每月工作時間累計不低于10天，累計服務(wù)時限不低于20個小時。

（四）補貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

（五）使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，各村及易地搬遷安置點履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務(wù)協(xié)議，建立基礎(chǔ)檔案，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣人社局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作?！　　?/span>

三、安置對象

（一）安置對象。轄區(qū)范圍內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力農(nóng)村低收入困難群眾。

根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員為45歲至60周歲勞動力，情況特殊的另行研判決定。

（二）有下列情形之一的人員不得安置

（1）有犯罪行為且正在受到刑事處罰的；（2）不符合安置對象條件的；（3）身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的；（4）已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)625元/月的；（5）與其他單位簽訂勞動合同的；（6）跨縣務(wù)工的；（7）擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的；（8）法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、聘用程序

（一）發(fā)布招聘公告。2023年7月26日至7月31日，在各村、易地搬遷安置點及佳榮鎮(zhèn)人民政府發(fā)布招聘公告。

（二）報名應(yīng)聘。2023年7月26 日至7月31日期間，符合安置條件的對象攜帶身份證及社?？ǖ剿诖逦瘓竺筛鞔逦y(tǒng)一進行資料收集、資格審查與確認(rèn)，并將初審?fù)ㄟ^名單報佳榮鎮(zhèn)人民政府。

（三）審核公示。村級按照要求，召開會議進行人員名單推送，上報佳榮鎮(zhèn)人民政府進行審核，鎮(zhèn)級審核通過名單上報縣局審批，鎮(zhèn)級將審批通過名單返回各村進行及搬遷安置點公示（5個工作日），公示無異議后確定該人為公益性新增人員。

（四）安排上崗。安置對象與各村委及易地搬遷安置點按程序簽訂勞務(wù)協(xié)議等手續(xù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排上崗。

佳榮鎮(zhèn)人民政府

2023年7月26日