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一、公司簡介

　　貴州鋼繩(集團)有限責任公司簡稱貴繩集團，是省屬大一型企業(yè)，目前國內(nèi)最大的線材制品專業(yè)生產(chǎn)基地之一、行業(yè)龍頭企業(yè)。1966年，在中央“三線建設(shè)”重大戰(zhàn)略決策下誕生，曾用名“遵義金屬制品廠”“貴州鋼繩廠”，1999年改制為貴州鋼繩(集團)有限責任公司(以下簡稱“集團公司”)。旗下有4個子公司，其中控股子公司貴州鋼繩股份有限公司于2004年在上交所上市(股票代碼600992)。現(xiàn)有職工3900多人。

　　二、招聘崗位

　　集團公司紀委紀檢監(jiān)察主管2名。

　　三、招聘原則和程序

　　(一)招聘原則

　　1.堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則;

　　3.堅持按編設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

　　(二)招聘程序

　　招聘程序按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、初步溝通、綜合測試、考察、體檢、錄用等程序進行。筆試、進入下一環(huán)節(jié)及錄取將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，其余不再另行通知。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會公開招聘的形式。

　　五、招聘崗位職責及資格條件

　　(一)崗位職責

　　1.負責紀委、監(jiān)察專員辦日常運轉(zhuǎn)、信訪舉報和開展監(jiān)督檢查等工作。

　　2.負責問題線索的處置、審查調(diào)查、日常監(jiān)督等工作。

　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)資格條件

　　1.中共正式黨員。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀守法、誠實守信、品行端正，勤奮敬業(yè)。

　　4.熱愛黨的紀檢監(jiān)察工作，具有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，公道正派，堅持原則，保守秘密，清正廉潔。

　　5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　6.法律、經(jīng)濟、會計、審計、中文等相關(guān)專業(yè)，有紀檢崗位工作經(jīng)歷兩年及以上不受專業(yè)限制(需提供所在單位工作證明)。

　　7.全日制大學(xué)本科年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡在35周歲及以下。

　　8.具有2年以上工作經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不予招聘錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

　　5.受到誡勉及以上處分、組織處理的。

　　6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、待遇和管理

　　以上人員一經(jīng)錄用，與集團公司簽訂勞動合同。薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。

　　七、報名方式、時間及資格審查

　　(一)簡歷投遞：應(yīng)聘人員在招聘公告附件中下載《應(yīng)聘登記表》(附件1)，填寫完畢后，將登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、黨組織關(guān)系證明等相關(guān)證明個人資格、資歷的證件、證書掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱地址417206607@qq.com，郵件須以“姓名+應(yīng)聘職位”命名。

　　(二)報名時間：2023年7月25日至8月4日17：00截止。

　　(三)資格審查：1.根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷內(nèi)容，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名截止后五個工作日內(nèi)通知筆試時間和地點。

　　2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，予以辭退。

　　八、綜合測試

　　(一)筆試：重點測試綜合能力及公文寫作能力。閉卷考試，滿分為100分，占總成績的40%。

　　(二)面試：重點考察應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和態(tài)度、解決問題能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)環(huán)境等方面的能力。面試總分100分，占總成績的60%。面試人員按招錄人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定(若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，同時進入面試)。

　　(三)總成績測算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報名人數(shù)若少于1：3比例，不進行筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。總成績不帶入考察環(huán)節(jié)，只作為確定進入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　九、考察

　　根據(jù)總成績排名，按招錄人數(shù)1:2比例確定考察對象(如中途有考察對象退出考察環(huán)節(jié)，按成績排名增補考察對象)。考察方式包括但不限于實地考察、查閱人事檔案、組織考察談話等，全面了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉方面的情況?？疾觳缓细竦模挥桎浻?。

　　十、體檢

　　根據(jù)考察情況，按招錄人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的取消錄用，根據(jù)具體情況確定是否增補。

　　十一、錄用

　　確定為擬錄用人員后，按集團公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　十二、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間，人力資源部將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系，如24小時之內(nèi)未聯(lián)系到應(yīng)聘人員，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(二)集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(三)應(yīng)聘者個人應(yīng)聘信息由集團公司負責保密。

　　(四)本次招聘不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費用。

　　聯(lián)系人：肖清蘭　　　　　聯(lián)系電話：0851—28419213

　　附件：應(yīng)聘登記表

原文鏈接：http://www.gzgs.com.cn/case/main/index.php