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為優(yōu)化醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍配置，穩(wěn)定衛(wèi)生人才隊伍，滿足醫(yī)院持續(xù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘“備案制”管理人員。

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘備案制專業(yè)及人數(shù)（見附件2） ??

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，無違法違紀及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻精神，思想進步，具有較強的責任心以及良好的團隊合作精神，服從工作安排。

3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

4.“備案制”管理人員聘用資格條件。

（二）面向社會招聘“備案制”管理專業(yè)技術(shù)人員，除基本條件外，必須具備下列條件：

1.全日制醫(yī)學類大學本科及以上學歷。

2.年齡不超過35周歲（以應(yīng)聘之日起計算），具有中級職稱的，可放寬到40周歲；具有高級職稱的，可放寬到45周歲。

3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

4.身體健康，能承擔所聘用崗位的工作任務(wù)。

5.具有相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格。

6.根據(jù)事業(yè)單位招考程序進行政審。

四、具有下列情形之一的不得參加報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

3.違反國家有關(guān)法律法規(guī)的。

4.受到黨紀、政紀處分在影響期內(nèi)的。

五、招聘程序

公開發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

六、報名要求：

（一）報名時間地點（現(xiàn)場報名）

1.報名時間：2023年10月7日-10月8日上午08:30-11:00，下午14：30-17：00

2.報名地點:龍里縣人民醫(yī)院康養(yǎng)樓六樓人事科

3.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院謝老師 ??0854-5632160

（二）現(xiàn)場審核所需材料

1.報名表（附件1）；

2.個人簡歷；

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

4.身份證原件及復(fù)印件；

5.在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

6.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

7.近期免冠照1寸照5張（不限底色）。

七、招聘方式

本次招聘考核根據(jù)職位報名人數(shù)來定，招考方式采取筆試與面試相結(jié)合，實行100分制，筆試為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績從高到低3：1進入面試；筆試、面試成績總分需達到60分有效。報名人數(shù)未達到3:1的采取直接進入面試的方式進行，面試成績總分需達到60分有效。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，筆試與面試時憑本人有效居民身份證原件及筆試、面試準考證參加筆試、面試，筆試、面試時間和地點詳見筆試、面試準考證。筆試、面試準考證的發(fā)放時間、地點另行通知。筆試、面試成績在龍里縣人民醫(yī)院公眾號、龍里縣人民政府網(wǎng)站上公布。

考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加筆試、面試，如因考生自身原因而未能按時參加筆試、面試的，視為自動放棄。

八、考試方式

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合，實行百分制，筆試為醫(yī)學基礎(chǔ)知識考試，面試為結(jié)構(gòu)化面試,筆試占50%，面試占50%。

九、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后5個工作日內(nèi)申請復(fù)查，每名只能申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、政審不合格產(chǎn)生空缺崗位，可以遞補，遞補工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，按考試成績從高分到低分進行遞補，最多進行一次遞補。體檢時間和地點另行通知。

（二）政審考察。按事業(yè)單位招聘人員要求進行。

十、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

十一、待遇

1.縣級公立醫(yī)院根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進能出，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的靈活用人機制，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬原則享受與在編人員同等待遇。

2.所有“備案制”管理人員，縣級公立醫(yī)院為其繳納五險一金。繳費比例按國家規(guī)定由用人單位和個人分別承擔。所需經(jīng)費由用人單位從業(yè)務(wù)收入中安排預(yù)算予以繳納或支付。

3.“備案制”管理人員享受與正式職工（審批編制人員）同等的工會福利及休假待遇。

十二、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作接受縣紀委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

監(jiān)督電話：0854-5632121

聯(lián)系電話：0854-5632160

附件：

1.龍里縣人民醫(yī)院2023年第三次公開招聘“備案制”管理人員報名表.doc

?2.龍里縣人民醫(yī)院2023年第三次公開招聘“備案制”管理人員招聘計劃表.doc

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龍里縣人民醫(yī)院

2023年9月26日

原文鏈接：https://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202309/t20230926_82508862.html