東匯達(dá)教育|2024年中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員的公告（2人）

2024年中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員的公告（2人）

根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》《綏陽(yáng)縣事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，決定面向全縣遴選2名事業(yè)編制工作人員。

一、遴選崗位及數(shù)量

中共綏陽(yáng)縣委政法委下屬事業(yè)單位（綏陽(yáng)縣社會(huì)治理服務(wù)中心）管理崗位2個(gè)。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

全縣事業(yè)單位在編在崗干部（具有正式干部身份）。

（二）遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.全日制大專(zhuān)及以上文化程度；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.年齡35周歲及以下(1989年7月31日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡放寬到40周歲及以下（1984年7月31日及以后出生）；

6.具有3年以上工作經(jīng)歷（從取得正式編制之日起算），年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

6.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

7.所在單位不同意參加遴選的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2024年7月31日。

三、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年7月29日至8月2日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

（三）報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣委政法委政工室（縣行政中心B401）。

（四）報(bào)名時(shí)需提供如下材料

1.《中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)2024年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意后，在報(bào)名期間提交到縣委政法委政工室（含電子版、紙質(zhì)版需蓋好公章），一式三份；

2.本人身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.事業(yè)單位人員身份材料（錄用審批表等）；

5.近3年年度考核表復(fù)印件；

6.近期二寸免冠正面證件照4張；

7.遴選職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件；

8.委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)；被委托人需攜帶委托人和被委托人的身份證原件。

（五）資格初審

中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)2024年公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)名者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1的比例時(shí)，遴選計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

四、筆試、面試

（一）筆試

報(bào)名人數(shù)在30人（含30人）以上，進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容由綏陽(yáng)縣委政法委出題，主要測(cè)試綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照3:1進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)少于30人的，直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試由中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)2024年遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參考。

五、考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按考察人數(shù)與進(jìn)人計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況。

六、體檢

經(jīng)筆試、面試、考察后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以適當(dāng)方式通知進(jìn)入體檢人員，自行參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消遴選資格，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

體檢時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

七、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題查實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律

遴選工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公平、公正原則，在縣紀(jì)委縣監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行。參加遴選的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌違紀(jì)違法的移送紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)2024年公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委政法委政工室，具體負(fù)責(zé)遴選相關(guān)日常事務(wù)工作。

本次遴選未盡事宜，由縣委政法委負(fù)責(zé)解釋。?

監(jiān)督電話(huà)：26363630（縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢(xún)電話(huà)：26228913（縣委政法委政工室）

附件

1.中共綏陽(yáng)縣委政法委員會(huì)2024年公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls