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貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)《貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就資格審查合格人員名單公示及測評(píng)考核方式有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、資格審查合格人員名單

貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才資格審查合格人員名單詳見附件，如對人員名單有異議，請于2024年8月29日前向貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組辦公室反映，逾期不予受理。

二、測評(píng)考核方式

測評(píng)考核采取“筆試+面試，先筆試、后面試”方式開展。

（一）筆試

1.經(jīng)公示無異議的資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未參加筆試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.采取閉卷考試，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，側(cè)重考查黨的基本理論、法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面內(nèi)容。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試結(jié)束后由縣招聘工作組劃定和公布，未達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低排名，按照崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)1:5比例以內(nèi)（含5:1）確定面試人員名單，同一崗位筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。

5.筆試計(jì)劃2024年9月中上旬開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在貴定縣人民政府網(wǎng)（http://www.guiding.gov.cn/）公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

（二）面試

1.綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教師類崗位采取試教方式。

2.面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試在筆試結(jié)束后適時(shí)開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在貴定縣人民政府網(wǎng)（http://www.guiding.gov.cn/）公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）測評(píng)考核總成績計(jì)算

1.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.根據(jù)同一崗位總成績從高到低排名，按照崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1比例確定體檢人選，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，采取面試加試，并以面試加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通告。

三、人才引進(jìn)其他事宜按照《貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才簡章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：引才單位聯(lián)系方式.xlsx

附件2：貴定縣2024年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名審核合格人員名單.xls

貴定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組

2024年8月27日

原文鏈接：https://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240827_85481330.html