東匯達教育|2024年龍里縣面向社會引進高層次和急需緊缺人才公告（12人）

2024年龍里縣面向社會引進高層次和急需緊缺人才公告（12人）

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為切實加強龍里縣人才隊伍建設(shè)，更加滿足高質(zhì)量發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才12名，為保證引才工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的工作機制。

二、引進職位及人數(shù)

此次計劃引進人才12名，具體引進職位及專業(yè)要求詳見《龍里縣2024年面向社會引進高層次和急需緊缺人才職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品行。

（二）引進對象為本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；本科或研究生階段為海外學(xué)歷的，須取得相應(yīng)階段的學(xué)歷學(xué)位證書，同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”。

（三）年齡在18周歲以上（2006年1月30日及以前出生）、35周歲以下（1988年1月31日及以后出生）。報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的，獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至40周歲（1983年1月31日及以后出生），獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲（1978年1月31日及以后出生）。

（四）報考教師相關(guān)職位的須于聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得將取消聘用。

（五）職位其他報考條件要求中共黨員的，報考人員須為中共正式黨員。

（六）具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

（七）滿足引進職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件。

（八）心理健康并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（九）以下人員不得參加人才引進：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3．在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4．受黨紀、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

5．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6．截至2024年1月30日未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

7．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生；

8．近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

9．截至2024年1月30日為黔南州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職人員或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員；

10．不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

11．各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

12．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布

本次引進人才公告將通過龍里縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站面向社會發(fā)布（http://www.longli.gov.cn）。

（二）引進程序

1．報名方式：現(xiàn)場報名

2．報名時間：2024年1月30日至2月2日（上午09:00—12:00，下午14:30—18:00）

3．報名地點：龍里縣人力資源和社會保障局一樓大廳（龍里縣草原路7號安置房）

4．報名所需材料

（1）《龍里縣2024年面向社會引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》1份；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、2024屆畢業(yè)生需提供本人《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；

（3）本人有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）原件及復(fù)印件1份；

（4）往屆生提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告各1份，應(yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)<學(xué)信網(wǎng)>打印）；

（5）報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

（6）一寸近期同底彩色免冠照片4張；

（7）在職人員須持所在單位同意報考證明（其中機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋組織或人社部門同意報考意見）

（8）報考有中共黨員（不含中共預(yù)備黨員）要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件（時間為近1個月內(nèi)），須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

5．其他注意事項

考生只能選擇一個職位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。考生報名時，須仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫本人有關(guān)信息?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸?/span>、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，視同考生本人填寫，凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響測評和聘用的，責(zé)任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。

考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生須如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀，提供虛假信息、無效證明或考生條件不符合本次引進要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

此次引進人才不設(shè)開考比例，若引進職位報名人數(shù)少于引進計劃數(shù)的，相應(yīng)減少該職位引進計劃人數(shù)或取消該職位引進計劃。

（三）測評

1.時間：待定，另行通知。

2.地點：待定，另行通知。

3.方式：根據(jù)引進崗位專業(yè)需要及報名情況確定測評方式，測評不指定參考用書。測評設(shè)最低合格分數(shù)線，測評成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，測評方式另行通知。

考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件方能參加測評。

（四）體檢

根據(jù)人才引進職位人數(shù)按測評成績由高分到低分1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如按1:1比例出現(xiàn)測評成績并列的，將由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織該職位測評成績并列的考生進行二次測評，然后根據(jù)引進職位人數(shù)按二次測評成績由高分到低分1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢必須在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后安排到指定醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按該職位測評成績從高到低依次遞補一次。如引進職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數(shù)。特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)到達體檢地點的，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可另行組織體檢。

（五）考察

經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。考察工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各引進單位或主管部門負責(zé)組織實施。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1．考察期間未能提交引進職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個人檔案；應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年9月30日前未取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；

2．有本公告第三條“引進人才條件”第(九)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員；

3．經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進的其他情形。

（六）公示、聘用及備案

經(jīng)報名、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用、備案等）相關(guān)手續(xù)。公示期間收到舉報線索，經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時報到，除不可抗力因素外，超過規(guī)定時間仍未報到的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在龍里縣服務(wù)5年以上（含試用期），并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

五、紀律監(jiān)督

本次引進工作嚴格按照規(guī)定的條件標(biāo)準、工作程序開展，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)考生和人員進行嚴肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）在人才引進過程中，請考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未及時閱讀引發(fā)的后果由考生自負。因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等，造成引進單位或龍里縣人力資源和社會保障局聯(lián)系不上考生的，將視為考生自動放棄。