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2020年貴州省公務(wù)員筆試《申論》B卷（二）真題及參考答案.貴州東匯達(dá)教育解析

　　真題及參考答案

  【給定材料】

　　日前，一家電商企業(yè)的智能配送機(jī)器人率先進(jìn)行了5G測(cè)試運(yùn)行，這標(biāo)志著我國(guó)在物流領(lǐng)域向?qū)崿F(xiàn)人工智能化作業(yè)又邁進(jìn)了一步。人工智能在科研、醫(yī)療、教育、工業(yè)制造等諸多領(lǐng)域，都有愈來(lái)愈多的應(yīng)用。科技進(jìn)步助力產(chǎn)業(yè)與社會(huì)發(fā)展是令人興奮的時(shí)代變化，但由此帶來(lái)的就業(yè)問(wèn)題也同樣令人憂慮。某調(diào)研公司新近發(fā)布的報(bào)告指出，到2030年全球?qū)⒂屑s兩千萬(wàn)的制造業(yè)崗位被人工智能所取代。一些國(guó)家為避免大量基層勞動(dòng)力失業(yè)，采取行政或立法手段強(qiáng)行遲滯人工智能的發(fā)展，這顯然既不現(xiàn)實(shí)，亦不符合科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。但如何滿足被人工智能替代的人群的再就業(yè)需求，就成了必須回答的問(wèn)題。

　　隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)。N科技公司作為一家民營(yíng)智能移動(dòng)辦公平臺(tái)供應(yīng)商，培訓(xùn)數(shù)字化管理人才正成為它的第一副業(yè)。某研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018年中國(guó)人工智能人才白皮書》保守估計(jì)，截至2018年10月，僅民營(yíng)企業(yè)人工智能人才缺口至少在100萬(wàn)以上。中國(guó)人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇博士說(shuō)：“像數(shù)字化管理師、無(wú)人機(jī)駕駛員這樣的新職業(yè)在許多民營(yíng)企業(yè)中早就存在，這些新職業(yè)能為國(guó)家可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2019年4月，無(wú)人機(jī)駕駛員與數(shù)字化管理師、人工智能工程技術(shù)員等13個(gè)職業(yè)已列入國(guó)家職業(yè)分類大典?！贝送猓屡d技術(shù)溢出效應(yīng)正在顯現(xiàn)，傳統(tǒng)第一、第二產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，成為了現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。

　　人力資源專家王博士認(rèn)為：“從經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體來(lái)看，人們不必為智能化時(shí)代的就業(yè)問(wèn)題過(guò)于擔(dān)憂，因?yàn)楦嘈碌穆殬I(yè)、新的就業(yè)形態(tài)將應(yīng)運(yùn)而生，同時(shí)，就業(yè)崗位的增加、就業(yè)質(zhì)量的提升都將為社會(huì)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益?！蔽磥?lái)在新興領(lǐng)域，專業(yè)的技術(shù)人才、創(chuàng)新人才，尤其是數(shù)字人才的供給缺口會(huì)逐漸增大，但由于人才之間的競(jìng)爭(zhēng)也在加劇，倘若就業(yè)者沒(méi)有做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，不去主動(dòng)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，便只能在機(jī)遇面前望而卻步。為了適應(yīng)就業(yè)崗位和就業(yè)方式的變化，需要就業(yè)者放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高自身學(xué)習(xí)能力，不斷適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)需求，擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變化。總之，人類經(jīng)歷的任何一場(chǎng)技術(shù)革命，都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的，對(duì)未來(lái)的就業(yè)問(wèn)題，亦應(yīng)如是觀。

　　根據(jù)“給定資料2”，分析為什么不必為智能化時(shí)代的就業(yè)問(wèn)題過(guò)于擔(dān)憂。（30分）

　　要求：表述準(zhǔn)確，條理清晰；不超過(guò)300字。

　　【參考答案】

　　人工智能確實(shí)給就業(yè)帶了一定的問(wèn)題，但人們也不必過(guò)于擔(dān)心是因?yàn)椋?/p>

　　1.新企業(yè)和就業(yè)形態(tài)應(yīng)運(yùn)而生，新興技術(shù)溢出效應(yīng)正在顯現(xiàn)，傳統(tǒng)第一、二產(chǎn)業(yè)正在向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)變；

　　2.就業(yè)崗位增加，就業(yè)質(zhì)量提升，為社會(huì)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，人才缺口逐步增大，對(duì)從業(yè)人員需求和培訓(xùn)量激增；

　　3.國(guó)家對(duì)新興職業(yè)已予以認(rèn)可，已將多個(gè)職業(yè)納入國(guó)家職業(yè)分類大典。

　　4.就業(yè)者不應(yīng)該擔(dān)憂，反而要更加做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，主動(dòng)適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提升自身學(xué)習(xí)能力，不斷適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)需求，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

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