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楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司成立于2023年7月26日，注冊(cè)資本15億元，是楚雄州人民政府出資的國有獨(dú)資公司。公司主要從事新能源投資、開發(fā)、利用及新能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的投資、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營和其他經(jīng)營活動(dòng)。為滿足集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)并補(bǔ)充一批關(guān)鍵崗位人才和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，加快推動(dòng)集團(tuán)上下各項(xiàng)工作。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持能力為先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持全面選拔、寧缺毋濫原則；堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位

合同制員工（21人），各崗位要求詳見《楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度第一批公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

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三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度；

2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄；

4.工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且證書中應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位證書表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。

7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不予接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

2.受紀(jì)律處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

4.與楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司及下屬子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的崗位（在同一領(lǐng)導(dǎo)班子中任職的；在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的；一方為所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子，另一方在其組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)、招投標(biāo)相關(guān)崗位擔(dān)任管理職務(wù)的）。

5.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、招聘程序及相關(guān)要求

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月21日至6月30日，逾期不再受理。

2.報(bào)名要求：招聘采取線上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)或電話報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡是符合條件的人員，可將報(bào)名所需材料PDF掃描件打包投遞至郵箱cxzjjjtrlzyb@126.com（郵件名稱為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”）。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，報(bào)名者需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名所需材料：①《楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名表》（附件2）；②本人近期正面免冠小1寸證件照1張；③身份證（正、反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書、榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等有效證件的掃描件；④證明本人工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）的材料，包括但不限于能夠證明符合報(bào)考條件的勞動(dòng)合同書、解除勞動(dòng)合同證明書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、任職文件、聘書掃描件等，工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）證明材料需附單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式；⑤應(yīng)聘承諾書（附件3）；⑥招聘崗位所要求的其他支撐材料。

（二）資格審核與簡歷篩選

根據(jù)招聘公告明確的報(bào)名條件和對(duì)應(yīng)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員線上報(bào)名提交的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電話或手機(jī)短信形式邀約通知參加筆試，筆試按報(bào)名通過資格審查人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行開考；未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

（三）筆試

1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知注明時(shí)間為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)。

3.招聘筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，每個(gè)崗位筆試成績前三名進(jìn)入綜合面試，筆試成績占綜合成績的50%。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補(bǔ)1人（每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)2人次）。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.本次招聘成績選用綜合成績?cè)u(píng)分，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）排名情況，按規(guī)定程序提出擬錄用人選或遞補(bǔ)錄用人選（崗位需求人數(shù)與擬錄用人員比例為1:1）建議。面試成績低于70分的不得作為擬錄用、遞補(bǔ)錄用人選。

（五）考察及體檢

1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

2.考察

由公司人力資源部派員考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進(jìn)行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。

3.體檢

通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。由公司組織擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

4.考察、體檢未通過或個(gè)人放棄的，公司根據(jù)實(shí)際情況，可按候選人綜合成績排名順延遞補(bǔ)1人的原則再次另行確定人選。

（六）錄用公示

按照公開招聘人員需求和崗位要求，根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對(duì)考察合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。

（七）錄用

公示無異議的，由楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司出具錄用通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式，并保持通訊通暢。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.本公告涉及的相關(guān)事宜由楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)來電咨詢。

咨詢電話：0878-6083991

（聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00）

附件：1.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度第一批公開招聘崗位一覽表

            2.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名表

            3.應(yīng)聘承諾書

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楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司

2025年6月20日

1.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度第一批公開招聘崗位一覽表

2.楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘報(bào)名表

3.應(yīng)聘承諾書

原文鏈接：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2025-0620002.htm