2024年國考面試備考:00后女教師跳樓自殺——東匯達教育
2023-11-10 15:40:11
來源:東匯達教育
熱點:00后女教師跳樓自殺
一、熱點概述
10月31日,鄭州一名“00后”小學(xué)女老師疑似跳樓自殺的帖子引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。女老師在遺書中稱,面對學(xué)生很想教書育人,但學(xué)校的工作、活動、領(lǐng)導(dǎo)的檢查,讓她像進了“牢籠”,“每天提著最后一口氣在工作”。此條新聞令人痛惜的同時掀起了全社會對教師心理健康的廣泛關(guān)注,也不禁讓各界陷入沉思,教育工作者的職責(zé)到底是什么?
二、熱點預(yù)測
10月31日,鄭州一名“00后”小學(xué)女老師疑似跳樓自殺的帖子引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。女老師在遺書中稱,面對學(xué)生很想教書育人,但學(xué)校的工作、活動、領(lǐng)導(dǎo)的檢查,讓她像進了“牢籠”,“每天提著最后一口氣在工作”。此事一出,迅速引發(fā)社會對“教師減負(fù)”的質(zhì)疑,對此你怎么看?
【測評要素】
綜合分析能力
【評分參考】
1.分析非教學(xué)工作帶來的影響。如:影響教師生活、產(chǎn)生負(fù)面情緒;教學(xué)質(zhì)量下降、家校矛盾加劇、教學(xué)工作難以開展等。
2.分析教育理念偏差的原因。如:部分學(xué)校忙于開展各式活動、會議、檢查;上級部門的評價機制;以及家長的不了解等。
3.對策建議。如:建立科學(xué)有效的評估機制、減輕教師教育教學(xué)的工作負(fù)擔(dān)、建立反饋投訴熱線。
三、參考思路
觀點:
教育減負(fù)自從實施以來,我們的關(guān)注點都在孩子身上,更多地都是關(guān)注孩子的身心健康成長,卻忽略了教師在這個過程中的心理壓力。這名年輕教師的逝世,讓我們感到十分痛心,但是也警醒了我們,教師的根本職責(zé)是否出現(xiàn)偏差,教師的教育本質(zhì)是否還能歸于本位。
分析 :
古語有言:師者,所以傳道授業(yè)解惑也。從古至今,我們都知道教育工作者的職責(zé)是解決學(xué)生問題,傳授學(xué)生知識,幫助學(xué)生成長成才。但在現(xiàn)在的教育工作中,卻逐漸演變?yōu)槔蠋熤g各種競技比賽、上級的檢查、學(xué)校的活動,讓工作的本質(zhì)逐漸變了味。我們要明白,三尺講臺才是老師的工作主場,傳道授業(yè)才是老師的工作核心,過多的非教學(xué)任務(wù)對老師來說有百害而無一利。
一方面,過多的非教學(xué)任務(wù),占據(jù)了教師的私人時間,做完了學(xué)校的教學(xué)任務(wù)后,還需要擠出業(yè)余時間去做非核心工作,導(dǎo)致教師的日常生活充滿緊張感,加大心理壓力,產(chǎn)生負(fù)面情緒,對教師個人的身體及心理健康都極具不良影響;
另一方面,過多地非教學(xué)任務(wù),讓教師產(chǎn)生負(fù)面情緒后,反而容易帶著情緒進入課堂,從而影響授課質(zhì)量,不能讓孩子接受更多更美好的知識,同時,教學(xué)質(zhì)量的下降也會引起老師與學(xué)校和家長之間的矛盾,加深家長對學(xué)校和老師的質(zhì)疑,從而使得教學(xué)工作更加難以順利開展。
過渡:之所以會出現(xiàn)這種減負(fù)不到位,反而容易發(fā)生令人痛心的事件的原因,我認(rèn)為可以從以下幾方面分析:
第一,部分學(xué)校存在教學(xué)理念的偏差。將教育的本質(zhì)工作異化成了“文山會?!薄ⅰ巴卣够顒印?,寫不盡的各種匯報材料、辦不完的培訓(xùn)活動,以及數(shù)不盡的評價檢查,都給教師的工作增添了許多有形的壓力;
第二,由于一些非教育系統(tǒng)的管理部門工作分解,導(dǎo)致許多形式主義工作也會落到老師頭上,給老師增添了許多不必要的工作;
過渡:所以,教師自殺事件應(yīng)該引起社會的高度重視,不能只是一時的同情和哀悼,而是要從根本上改善教師的工作環(huán)境和生活條件,讓教師感受到尊重和支持,重拾對教學(xué)的樂趣和希望,讓教師工作回歸本質(zhì)。
對策:
①建立科學(xué)有效地評估機制。教學(xué)工作的評估應(yīng)以教學(xué)質(zhì)量為抓手,以教學(xué)質(zhì)量和師生滿意度為評價標(biāo)準(zhǔn),減少教師的其他工作,減少不必要的留痕工作。
②減輕教師教育教學(xué)的工作負(fù)擔(dān)。各上級部門要多聽取教師意見、想法,根據(jù)教師情況因地制宜,明確好教師工作職責(zé)范圍,以及定期開展清查,對落實不到位的學(xué)校進行問責(zé)。
③建立反饋熱線。相關(guān)教育部門、政府部門要設(shè)立投訴熱線,并向全社會公開,鼓勵社會各界共同監(jiān)督,真正落實“減負(fù)”政策,給予老師尊重,還老師一個安靜的講臺。
熱點:00后女教師跳樓自殺
一、熱點概述
10月31日,鄭州一名“00后”小學(xué)女老師疑似跳樓自殺的帖子引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。女老師在遺書中稱,面對學(xué)生很想教書育人,但學(xué)校的工作、活動、領(lǐng)導(dǎo)的檢查,讓她像進了“牢籠”,“每天提著最后一口氣在工作”。此條新聞令人痛惜的同時掀起了全社會對教師心理健康的廣泛關(guān)注,也不禁讓各界陷入沉思,教育工作者的職責(zé)到底是什么?
二、熱點預(yù)測
10月31日,鄭州一名“00后”小學(xué)女老師疑似跳樓自殺的帖子引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。女老師在遺書中稱,面對學(xué)生很想教書育人,但學(xué)校的工作、活動、領(lǐng)導(dǎo)的檢查,讓她像進了“牢籠”,“每天提著最后一口氣在工作”。此事一出,迅速引發(fā)社會對“教師減負(fù)”的質(zhì)疑,對此你怎么看?
【測評要素】
綜合分析能力
【評分參考】
1.分析非教學(xué)工作帶來的影響。如:影響教師生活、產(chǎn)生負(fù)面情緒;教學(xué)質(zhì)量下降、家校矛盾加劇、教學(xué)工作難以開展等。
2.分析教育理念偏差的原因。如:部分學(xué)校忙于開展各式活動、會議、檢查;上級部門的評價機制;以及家長的不了解等。
3.對策建議。如:建立科學(xué)有效的評估機制、減輕教師教育教學(xué)的工作負(fù)擔(dān)、建立反饋投訴熱線。
三、參考思路
觀點:
教育減負(fù)自從實施以來,我們的關(guān)注點都在孩子身上,更多地都是關(guān)注孩子的身心健康成長,卻忽略了教師在這個過程中的心理壓力。這名年輕教師的逝世,讓我們感到十分痛心,但是也警醒了我們,教師的根本職責(zé)是否出現(xiàn)偏差,教師的教育本質(zhì)是否還能歸于本位。
分析 :
古語有言:師者,所以傳道授業(yè)解惑也。從古至今,我們都知道教育工作者的職責(zé)是解決學(xué)生問題,傳授學(xué)生知識,幫助學(xué)生成長成才。但在現(xiàn)在的教育工作中,卻逐漸演變?yōu)槔蠋熤g各種競技比賽、上級的檢查、學(xué)校的活動,讓工作的本質(zhì)逐漸變了味。我們要明白,三尺講臺才是老師的工作主場,傳道授業(yè)才是老師的工作核心,過多的非教學(xué)任務(wù)對老師來說有百害而無一利。
一方面,過多的非教學(xué)任務(wù),占據(jù)了教師的私人時間,做完了學(xué)校的教學(xué)任務(wù)后,還需要擠出業(yè)余時間去做非核心工作,導(dǎo)致教師的日常生活充滿緊張感,加大心理壓力,產(chǎn)生負(fù)面情緒,對教師個人的身體及心理健康都極具不良影響;
另一方面,過多地非教學(xué)任務(wù),讓教師產(chǎn)生負(fù)面情緒后,反而容易帶著情緒進入課堂,從而影響授課質(zhì)量,不能讓孩子接受更多更美好的知識,同時,教學(xué)質(zhì)量的下降也會引起老師與學(xué)校和家長之間的矛盾,加深家長對學(xué)校和老師的質(zhì)疑,從而使得教學(xué)工作更加難以順利開展。
過渡:之所以會出現(xiàn)這種減負(fù)不到位,反而容易發(fā)生令人痛心的事件的原因,我認(rèn)為可以從以下幾方面分析:
第一,部分學(xué)校存在教學(xué)理念的偏差。將教育的本質(zhì)工作異化成了“文山會?!薄ⅰ巴卣够顒印?,寫不盡的各種匯報材料、辦不完的培訓(xùn)活動,以及數(shù)不盡的評價檢查,都給教師的工作增添了許多有形的壓力;
第二,由于一些非教育系統(tǒng)的管理部門工作分解,導(dǎo)致許多形式主義工作也會落到老師頭上,給老師增添了許多不必要的工作;
過渡:所以,教師自殺事件應(yīng)該引起社會的高度重視,不能只是一時的同情和哀悼,而是要從根本上改善教師的工作環(huán)境和生活條件,讓教師感受到尊重和支持,重拾對教學(xué)的樂趣和希望,讓教師工作回歸本質(zhì)。
對策:
①建立科學(xué)有效地評估機制。教學(xué)工作的評估應(yīng)以教學(xué)質(zhì)量為抓手,以教學(xué)質(zhì)量和師生滿意度為評價標(biāo)準(zhǔn),減少教師的其他工作,減少不必要的留痕工作。
②減輕教師教育教學(xué)的工作負(fù)擔(dān)。各上級部門要多聽取教師意見、想法,根據(jù)教師情況因地制宜,明確好教師工作職責(zé)范圍,以及定期開展清查,對落實不到位的學(xué)校進行問責(zé)。
③建立反饋熱線。相關(guān)教育部門、政府部門要設(shè)立投訴熱線,并向全社會公開,鼓勵社會各界共同監(jiān)督,真正落實“減負(fù)”政策,給予老師尊重,還老師一個安靜的講臺。
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